一、職業(yè)病的類型有哪些
1. 塵肺。有硅肺、煤工塵肺等[1]。
2. 職業(yè)性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病 、外照射慢性放射病 、內(nèi)照射放射病等。
3. 職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4. 物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。
5. 生物因素所致職業(yè)病。有炭疽、森林腦炎等。
6. 職業(yè)性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。
7. 職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。
8. 職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。
9. 職業(yè)性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌,聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。
10. 其他職業(yè)病。有職業(yè)性哮喘 、金屬煙熱等
二、如何判斷是不是屬于職業(yè)病
一、用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。
三、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
四、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。
五、用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
六、體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告,并通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。
七、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目。
八、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)健康檢查表》,從事放射性作業(yè)勞動者的健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫《放射工作人員健康檢查表》。
診斷要求申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供:
(一)職業(yè)史、既往史;
(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件;
(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果;
(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;
(五)診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機構(gòu)的要求,如實提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的,診斷機構(gòu)可以不予受理。
延伸閱讀:
職業(yè)病的類型有哪些,企業(yè)對職業(yè)病防治的責(zé)任有哪些?
一、職業(yè)病的類型有哪些1. 職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。2. 塵肺。有矽肺、煤工塵肺等。3. 物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。4. 職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。5. 職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。6. 職業(yè)性腫瘤......
勞動糾紛的類型有哪些,解決勞動爭議的方法有哪些?
一、勞動糾紛的類型有哪些勞動爭議按照不同的標(biāo)準(zhǔn),可劃分為以下幾種:1.按照勞動爭議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同,可分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。個人勞動爭議是勞動者個人與用人單位發(fā)生的勞動爭議;集體勞動爭議足指勞動者一方當(dāng)事人在3人以上,有共同理山的......
無憂保溫馨提示:
有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進行工傷認(rèn)定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對這類問題時要積極求償、保留證據(jù),以免時間長了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時,勞動者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應(yīng)受何待遇對勞動者來說也是非常必要的。標(biāo)簽: