企業(yè)職工工傷保險賠償規(guī)定

　　工傷保險賠償可以幫助企業(yè)職工，快速走出困境。具有重要的作用。下面，無憂保小編就給大家介紹一個有關(guān)工傷保險賠償的真實案例。

　　“雖然是兩家公司，但老板是同一個，怎么就不能報工傷呢?”12月16日，我區(qū)一家社區(qū)服務(wù)企業(yè)在申報員工工傷保險待遇時，被告知該職工參保單位與工傷發(fā)生單位不一致，不能享受賠償待遇，對此感到十分不解。

　　工作人員查詢該職工工傷保險關(guān)系時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在該職工發(fā)生工傷的當(dāng)月，將其工傷保險關(guān)系變更到同一法人的其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，導(dǎo)致出現(xiàn)參保單位與受傷單位不一致現(xiàn)象。

　　《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)要享受工傷保險待遇的前提是為職工參加工傷保險，如果企業(yè)職工發(fā)生工傷在A企業(yè)，企業(yè)當(dāng)月將這一職工的工傷保險關(guān)系變更到B企業(yè)，那么對A企業(yè)來說，這一職工處于未參保狀態(tài)，無法享受待遇。無論A企業(yè)與B企業(yè)存在著何種關(guān)聯(lián)，都是兩個參保主體，職工看似沒有斷保，但實質(zhì)上對于發(fā)生工傷事故的A企業(yè)而言，已經(jīng)造成事實上的斷保。

　　另外,對于企業(yè)職工受傷當(dāng)月后的工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)換也要謹慎，雖然轉(zhuǎn)移前發(fā)生的醫(yī)療費用和傷殘待遇能夠報銷，但轉(zhuǎn)移后的醫(yī)療費用也不能報銷。 為此，區(qū)人社局提醒廣大企業(yè)，在員工發(fā)生工傷后，社保關(guān)系不要隨意進行轉(zhuǎn)移，一定要轉(zhuǎn)移的,最好向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)咨詢清楚相關(guān)政策，否則將導(dǎo)致工傷費用無法報銷，給企業(yè)造成損失。