個人需要知道的工傷保險賠償流程

　　不要以為繳納工傷保險，就一定可以領取到工傷保險費用。工傷保險賠償當中有許多的地方，是需要我們?nèi)チ私獾?。比如說，工傷保險認定，工傷保險報銷等等。

　　個人可以提出工傷認定申請嗎?

　　當然可以!根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，用人單位沒有在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位沒有在30天內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　老板為什么不想申請工傷認定，而想和小明私了呢?可能是他沒有為小明購買工傷保險。而沒有參加保險的職工，如果發(fā)生了工傷，就會由用人單位按照工傷保險待遇的項目和標準來支付費用。

　　那么，提出工傷認定申請要提交哪些材料呢?

　　發(fā)生了工傷，請一定要拒絕私了，無論公司有沒有交工傷保險，都可以獲得法律規(guī)定的工傷賠償，盡量走工傷認定的合法程序，才能保障自身的利益不受損害。

　　以下是申請工傷認定時需提交的材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　根據(jù)工傷事件的認定難易，社會保險行政部門將會在15日內(nèi)或60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

　　職工或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以在收到工傷認定決定60天內(nèi)，向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。

　　停工留薪期的工資如何計算?

　　職工發(fā)生了工傷，身體和錢包都是“大出血”，停工期間的工資能夠支持基本的生活嗎?

　　幸好，《工傷保險條例》為我們提供了保障，根據(jù)規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。