企業(yè)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定新依據(jù)

　　企業(yè)工傷保險(xiǎn)應(yīng)該如何認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定依據(jù)又是哪些。工傷保險(xiǎn)條例是否能夠包羅萬象，恰當(dāng)?shù)臑槲覀兘鉀Q工作中發(fā)生的，一些工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的問題。據(jù)南京市人民政府網(wǎng)站消息，近日，南京市政府公布了關(guān)于貫徹落實(shí)《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的實(shí)施意見，自5月10日起執(zhí)行。

　　上下班途中出了事故算不算工傷?根據(jù)《意見》，職工在上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)以司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門出具的生效法律文書或結(jié)論性意見為依據(jù)。

　　另外，5種情形也需要相關(guān)法律依據(jù)，包括：因工外出期間，發(fā)生事故下落不明的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。

　　職工認(rèn)定工傷后有哪些待遇?《意見》明確，職工因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的，按規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金并按月享受傷殘津貼。用人單位和工傷職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　職工因工致殘被鑒定為5級和6級傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。5級和6級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整與4級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步進(jìn)行，其調(diào)整額分別為4級傷殘職工傷殘津貼調(diào)整新增額的90%和85%。

　　職工因工致殘被鑒定為5至10級傷殘，按照規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。