企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)，省下十幾萬(wàn)

　　企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)，看起來(lái)雖然是提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。但是實(shí)際上卻降低了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)工傷保險(xiǎn)可謂是相當(dāng)重要。為了進(jìn)一步給大家辨明這個(gè)道理，小編就下面的例子給大家詳細(xì)闡述一下這個(gè)觀點(diǎn);

　　近日，合肥市廬陽(yáng)區(qū)人民法院受理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。案件原告孫某為被告某商貿(mào)公司處員工，并被安排至某超市工作，2014年4月，孫某在專柜補(bǔ)貨時(shí)不慎從登高車上摔落，致腰椎3椎體骨折脫位、雙側(cè)橈骨遠(yuǎn)端骨折、腰2及骶骨3椎體故挫傷并先后三次住院治療。

　　經(jīng)鑒定，孫某被認(rèn)定為工傷八級(jí)。事后，孫某提出30余萬(wàn)元的工傷賠償要求，雙方通過(guò)勞動(dòng)仲裁未達(dá)成一致，故孫某于2016年12月起訴至廬陽(yáng)區(qū)人民法院。在法院的組織調(diào)解下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由某公司支付孫某各項(xiàng)工傷賠償28000多元，因某商貿(mào)公司在孫某工作期間為其購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，故剩余十幾萬(wàn)元賠償部分由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　有趣的是，某商貿(mào)公司之所以為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，是因?yàn)樵?011年時(shí)，某商貿(mào)公司因未給幾名員工購(gòu)買“五險(xiǎn)”等緣由引起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，被這幾名員工起訴至廬陽(yáng)區(qū)人民法院，經(jīng)審理判決后其支付了不菲的賠償。

　　之后，該公司便吸取教訓(xùn)，為每一位員工購(gòu)買“五險(xiǎn)”，避免引起類似糾紛。時(shí)至今日，這份七年前的明智終于換回了成效，避免了巨額的工傷賠償。

　　隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快，勞動(dòng)者面臨的工作傷害、交通事故傷害也日益增多，工傷保險(xiǎn)在工作生活中體現(xiàn)的作用也越來(lái)越大。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，一些中小微企業(yè)為了節(jié)約成本，拒絕為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，這樣一來(lái)，不僅增加了員工的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，也為企業(yè)帶來(lái)了潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)。

　　企業(yè)不參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)多以職工違章操作，或違反企業(yè)紀(jì)律等借口，不按工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障，造成雙方矛盾不斷激化，浪費(fèi)了企業(yè)大量的人力、物力和精力，到最后也無(wú)法免去高昂的賠償費(fèi)用，給企業(yè)帶來(lái)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　所以在此也要提醒各位企業(yè)主，及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，既是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的保護(hù);勞動(dòng)者在參與工作時(shí)也應(yīng)懂得維護(hù)自身合法的權(quán)益，要求用人單位購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，以免在遇到意外時(shí)陷入兩難的境地。