2017年江蘇省出臺工傷保險鑒定最新解讀

　　工傷保險條例解讀，一直是廣大奮戰(zhàn)在第一線的職工群體所關(guān)心的問題之一。工傷保險作為我們常說的五險之一就彰顯了他在人們生活中的地位和作用。當(dāng)然對于工傷保險的解讀要根據(jù)具體的情況，具體分析。不能讓真正工傷者得不到補(bǔ)償，也不能讓別有用心者渾水摸魚。

　　關(guān)于江蘇省工傷保險最新解讀問題，下面小編有詳細(xì)的記錄;

　　之前，由于工傷保險的判定問題，工傷認(rèn)定環(huán)節(jié)的問題，對一些人民造成了很多負(fù)面的影響。更有甚者，產(chǎn)生了很多慘痛的例子。為此，江蘇省決定針對此前發(fā)生的一些工傷保險報銷和認(rèn)定的問題，人社廳下發(fā)《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的處理意見》，對正在執(zhí)行的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》中一些易引起爭議的相關(guān)問題進(jìn)行明確，該《意見》自今年1月1日起執(zhí)行。

　　對工傷保險條例進(jìn)行重新解讀，主要是因為工傷保險的規(guī)定不夠詳細(xì)到位，才為社會造成了各種不必要的麻煩。

　　此前，《工傷保險條例》規(guī)定，“在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”，但什么才是“工作原因”，哪里算“工作場所”，條例未作詳細(xì)規(guī)定，由此產(chǎn)生較大解釋空間，導(dǎo)致實際工作中分歧較多。為此，《意見》對“工作時間”和“工作場所”作出明確解釋?！肮ぷ鲿r間”，既包括勞動合同約定的工作時間、用人單位規(guī)定的工作時間，也包括加班加點的工作時間;“工作場所”范圍，既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。此外，《意見》還明確“因工作原因受到事故傷害”，既包括職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動直接遭受的事故傷害，也包括在工作過程中職工臨時解決合理必需的生理需要時由于不安全因素遭受的意外傷害。這就意味著，人們常議論的職工上班時間去上廁所意外摔傷，也可算作工傷。

　　另外，工傷保險認(rèn)定中存在漏洞，為別有用心的人所利用，鉆法律的空子白白享受工傷保險待遇。那么江蘇省此次對工傷保險的重新解讀，對以下此類現(xiàn)象也將作出應(yīng)對;

　　下班途中順路買個菜、到父母家吃頓飯，結(jié)果遭遇車禍，能算工傷嗎?對于備受關(guān)注的“上下班途中”，此次《意見》也有明確界定：合理時間內(nèi)往返于工作地與經(jīng)常居住地之間合理路線的上下班途中;在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。 《意見》還強(qiáng)調(diào)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費(fèi)。若不參加或參加后中斷繳費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，傷者的工傷保險待遇應(yīng)由單位按規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　總之，江蘇省對工傷保險調(diào)理的重新解讀，表現(xiàn)出政府對工傷保險具體實施情況的重視。小編在此希望江蘇省能夠用更加完備的工傷保險條例來惠及真正需要它的人。