海南省開展工傷預(yù)防工作

   世間最寶貴的莫過于生命，生命財產(chǎn)安全，對于所有人來說都至關(guān)重要。國家雖然有工傷保險法為廣大職工作為法律保障，但是制度條文只能起到規(guī)范作用和評判標(biāo)準(zhǔn)。只有預(yù)見性的制定工作計劃，才能把風(fēng)險降低為零。近日，海南省為此專門開展專項工傷預(yù)防工作，具體實施情況如下所示；

海南省政府通過人社局等各個部門的通力合作，對海南省工傷保險條例進行新的細(xì)致解讀。

   工傷預(yù)防工作涉及多領(lǐng)域多部門，只有相互配合形成合力，才能使該項工作收到事半功倍的效果。從1994年開始，海南省社保部門就多次與安監(jiān)部門聯(lián)動，對工傷事故多發(fā)企業(yè)開展檢查，組織存在嚴(yán)重事故隱患的單位進行整改，把工傷預(yù)防融入到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理工作中。海南省社保部門與多部門形成緊密工作聯(lián)系，如安監(jiān)和疾控部門提供作業(yè)場所有毒有害因素檢測企業(yè)的名單，社保部門根據(jù)名單開展排查，進一步確定檢測及體檢的對象范圍，并將檢測與體檢的結(jié)果反饋給衛(wèi)生、安監(jiān)和疾控等部門。

   1994年，《海南經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險應(yīng)當(dāng)與工傷預(yù)防及康復(fù)相結(jié)合，工傷預(yù)防費用按上年度工傷保險基金征繳總額的2%在工傷保險基金中列支。2005年，海南省人社廳與財政廳公布了《工傷預(yù)防職業(yè)康復(fù)費用管理辦法》，對工傷預(yù)防工作內(nèi)容和職業(yè)康復(fù)費用的支出范圍作出具體規(guī)定，明確由社保經(jīng)辦機構(gòu)按不超過基金上年度收支結(jié)余的20%提出工傷預(yù)防支出計劃。2012年，為進一步加強工傷預(yù)防工作，海南省政府決定擴大工傷預(yù)防經(jīng)費提取比例，規(guī)定工傷預(yù)防康復(fù)費用由社保經(jīng)辦機構(gòu)在基金上年度收入的15%范圍內(nèi)提取。據(jù)不完全統(tǒng)計，從2005年至今，該省各級社保經(jīng)辦機構(gòu)累計提取工傷預(yù)防康復(fù)費用7800多萬元。

職業(yè)體檢合格員工將得到工傷保險法的保障

   剛剛參加完體檢的?？诟奂瘓F公司參保職工羅斯三被發(fā)現(xiàn)噪音性聽力減弱。值得欣慰的是，醫(yī)生告知他，由于發(fā)現(xiàn)的早，脫離噪音環(huán)境一段時間后，他的聽力就會得到恢復(fù)。小羅參加的是當(dāng)?shù)厣绫＞置赓M為他所在企業(yè)組織的職業(yè)健康普查。

   《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定，職業(yè)健康體檢應(yīng)定期進行。海南省社保部門調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不少老企業(yè)和許多微小企業(yè)因經(jīng)濟等原因，難以落實職業(yè)健康體檢。自2001年起，海南省從工傷保險基金中提取經(jīng)費，對參保單位從事有毒有害工種的職工，開展職業(yè)病健康普查。他們根據(jù)不同工種、不同崗位確定體檢項目，每年分析被檢單位的體檢情況，提出職業(yè)病防治整體評價和整改建議。截至2015年底，該省已對近30萬名參保職工進行了職業(yè)病健康普查，發(fā)現(xiàn)4200多名職工存在多種不同程度的疾病，其中1780名職工有職業(yè)病疑似病例的征兆。一批職業(yè)病危險人群得到了早發(fā)現(xiàn)、早治療，或調(diào)換工種。

   2005年，在職業(yè)病健康普查的基礎(chǔ)上，海南省社保部門聯(lián)合安監(jiān)和疾控部門開始利用工傷保險基金，對參保企業(yè)進行作業(yè)場所職業(yè)病因素檢測。2008年至2015年期間，海南省先后為200多家企業(yè)開展這一檢測。海南云海民爆有限責(zé)任公司就是該工傷預(yù)防項目的受益企業(yè)。該企業(yè)在參加職業(yè)健康普查時，發(fā)現(xiàn)8名一線職工視力嚴(yán)重下降，隨即申請參加作業(yè)場所有毒有害因素檢測，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)作業(yè)場所揮發(fā)性有毒氣體超標(biāo)。企業(yè)根據(jù)社保部門的建議，改造了生產(chǎn)環(huán)境，升級了生產(chǎn)工藝，作業(yè)場所職業(yè)病危害因素大大減弱，職工健康得到保障。

宣傳培訓(xùn)通過費率杠桿來推動

   1994年，海南省的工傷保險制度就明確規(guī)定，參保單位實行差別費率和浮動費率機制。國務(wù)院《工傷保險條例》實施后，海南省明確規(guī)定，根據(jù)用人單位工傷發(fā)生頻率、工傷保險費使用和安全生產(chǎn)情況，實行浮動費率，促進用人單位工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)工作。海南省每年公示企業(yè)工傷發(fā)生情況和費率浮動結(jié)果，提高企業(yè)開展工傷預(yù)防工作的主動性。海南港航控股集團在2012年工傷保險費率浮動提高后，加強了安全生產(chǎn)教育和防護設(shè)施投入。一年后，該集團工傷發(fā)生率下降，工傷保險費率下浮，企業(yè)減少人工成本50多萬元。該企業(yè)負(fù)責(zé)人感嘆道：“企業(yè)抓好工傷預(yù)防，不僅能保證企業(yè)順利生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，而且凝聚了職工對企業(yè)的信心，提高了企業(yè)的社會形象?！?/p>

  工傷保險知識普及的重要性，相信小編在這不說，大家也能夠體會的到。那么政府對工傷保險條例的解讀，就與我們的生活息息相關(guān)。只有平時，多了解一些工傷培訓(xùn)的知識，才會在關(guān)鍵的時刻發(fā)揮出重要的作用