【無憂保導(dǎo)讀】工傷保險對我們來說一種保障，對有的高危職業(yè)來說更為重要，如果因工受傷，公司會對你進行補償，那么工傷保險金該怎么領(lǐng)取?工傷保險金領(lǐng)取條件及流程是什么?工傷保險金領(lǐng)取常見問題都有哪些呢？一起跟小編來看下。內(nèi)江市工傷保險相關(guān)法律責(zé)任有哪些具體內(nèi)容呢?無憂保小編為你提供內(nèi)江市工傷保險相關(guān)法律責(zé)任的信息，希望能幫到你?！?、用人單位逾期拒不繳納工傷保險費或者擅自停止繳納工傷保險費的，由地方稅務(wù)機關(guān)從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并可申請人民法院依法強制征繳;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以五千元以上二萬元以下的罰款。

　　2、滯納金由用人單位負擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁給職工。直接負責(zé)的人員無法確定的，由用人單位法定代表承擔(dān)責(zé)任。

　　3、用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門或者地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　4、用人單位、工傷職工或者其親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5、用人單位不按照規(guī)定提供證據(jù)，或者提供虛假資料的，由勞動保障行政部門對其處以一千元以上一萬元以下的罰款。

　　無憂保是新一代HR人力資源管理云平臺，全國首家100%在線HR人力資源服務(wù)平臺，專為中小企業(yè)HR提供一站式、全方位的HR人力資源管理解決方案。企業(yè)通過無憂?？呻S時隨地享受人才招聘、入職管理、社會保險繳納、培訓(xùn)提升、福利采購、圈群交流等一站式HR人力資源在線管理服務(wù)。以上就是關(guān)于內(nèi)江市工傷保險的相關(guān)信息，希望能幫助到你，想了解更多關(guān)于社保的知識，請訪問我們的網(wǎng)站無憂保http://www.joyowo.com，一起來學(xué)習(xí)來進步