0571-22931819
【無(wú)憂保導(dǎo)讀】:什么是工傷保險(xiǎn)?工傷保險(xiǎn)條例閱讀，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷醫(yī)療不使用醫(yī)?？?/a>，可以辦理工傷住院記賬或現(xiàn)金支付再報(bào)銷(xiāo)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
1.工傷后就醫(yī)有什么要求?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)有什么要求?
答： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。
2. 職工在停工留薪期內(nèi)享受哪些待遇和生活護(hù)理費(fèi)用?
答：停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷情的具體情況來(lái)確定，一般不超過(guò)12個(gè)月，停工留薪期的時(shí)間，由工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知有關(guān)用人單位和工傷職工。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)治療期限的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多延長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。停工留薪期滿時(shí)應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)，停發(fā)原待遇并按傷殘等級(jí)享受傷殘待遇。吉林省具體待遇如下：
3.參保工傷職工勞動(dòng)能力鑒定后有哪些一次性待遇?
答：吉林省工傷醫(yī)療終結(jié)后一次性發(fā)放待遇(一至十級(jí)傷殘)。
4. 參保工傷職工勞動(dòng)能力鑒定后可以定期獲得哪些長(zhǎng)期待遇?
答：工傷醫(yī)療終結(jié)后定期發(fā)放的待遇。
無(wú)憂保是新一代HR人力資源管理云平臺(tái)，全國(guó)首家100%在線HR人力資源服務(wù)平臺(tái)，專(zhuān)為中小企業(yè)HR提供一站式、全方位的HR人力資源管理解決方案。企業(yè)通過(guò)無(wú)憂?？呻S時(shí)隨地享受人才招聘、入職管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、培訓(xùn)提升、福利采購(gòu)、圈群交流等一站式HR人力資源在線管理服務(wù)。
標(biāo)簽： 報(bào)銷(xiāo)流程費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)
