【無憂保-社保代繳】工傷保險是每個在職員工必須參與的社會保險之一，為的是在遇到工作傷害之后能夠有一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，但是怎樣獲取工傷保險金呢?獲取工傷保險補(bǔ)貼是需要經(jīng)過一系列流程的，工傷鑒定環(huán)節(jié)尤其重要，但是在現(xiàn)實生活中往往會遇到一些難以判斷的情形，比如：下夜班后外出聚餐回宿舍途中出車禍不算工傷?對此，無憂保小編和大家一起通過案例了解一下其中的法律知識。

　　王某系日照嵐山區(qū)某木材加工廠職工。2015年1月5日晚8時許，王某下夜班后，同幾位朋友前往廠區(qū)對面的飯店聚餐，9時許聚餐結(jié)束后，步行返回廠區(qū)宿舍的途中發(fā)生交通事故。交警部門認(rèn)定，王某不承擔(dān)事故責(zé)任。王某據(jù)此向當(dāng)?shù)厝松绮块T請求認(rèn)定工傷。人社部門認(rèn)為，王某同朋友聚餐后返回廠區(qū)宿舍，已超出“上下班途中”的合理范疇，故作出不予認(rèn)定工傷的決定。對此不服的王某訴至嵐山區(qū)法院。

　　法院審理后認(rèn)為，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，“上下班途中”的具體情形主要有：以上下班為目的，在合理時間內(nèi)往返于工作地和住所地、經(jīng)常居住地、單位提供的居住地或者配偶父母子女居住地的合理路線的途中;在上下班途中從事屬于日常工作生活所必須的活動，且在合理時間內(nèi)未改變以上下班為目的的合理路線的途中。王某在下班后同朋友到廠區(qū)對面的飯店聚餐，已超出“上下班途中”的合理時間和路線，不符合《工傷保險條例》的規(guī)定，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。日前，法院判決駁回了王某請求認(rèn)定工傷的訴訟請求。

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