【無憂保-社保代繳】2016青島工傷保險賠償標準及流程是怎樣的?很多人會問起這樣的問題，但是也有很多人并不知道具體內(nèi)容。工傷保險是重要的社會保障制度，尤其對于那些從事危險職業(yè)的職工來說，工傷保險能夠緩解其后顧之憂。對于在青島工作的人來說，2016青島工傷保險賠償標準及流程是怎樣的呢?大家不知道也不要緊，無憂保小編針對這一問題，為大家整理了如下內(nèi)容，歡迎大家閱讀。

　　青島工傷保險繳費標準：

　　《通知》就工傷保險費率調(diào)整工作提出了明確要求：

　　1、明確將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為八類。

　　按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。

　　2、明確了行業(yè)差別費率及其檔次。

　　各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。各統(tǒng)籌地區(qū)人社部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施。基準費率的具體標準，可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費使 用等情況適時調(diào)整。

　　3、明確了單位費率確定與浮動辦法。

　　各統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準費率。費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人社部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。

　　4、明確了費率的報備制度。

　　各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險行業(yè)基準費率具體標準、費率浮動具體辦法，應(yīng)報省級人社部門和財政部門備案并接受指導(dǎo)。省級人社部門、財政部門應(yīng)每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率標準確定和變化以及浮動費率實施情況匯總報人社部、財政部。

　　為了做好此次工傷保險費率調(diào)整工作，人社部、財政部還同時下發(fā)了《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見》?！吨笇?dǎo)意見》對貫徹落實《通知》提出細化要求，并要求各地人社部門要通過準確確定用人單位適用的行業(yè)分類，科學(xué)確定工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，定期進行單位費率浮動，全面建立并規(guī)范工傷保險基金儲備金制度，規(guī)范和提高工傷保險基金統(tǒng)籌層次等多項舉措，進一步加強工傷保險基金管理。

　　此次費率調(diào)整是適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，減輕企業(yè)負擔(dān)，進一步完善工傷保險制度的重要舉措，把握的原則是“總體降低，細化分類，健全機制”。初步測算，工傷保險費率調(diào)整，全國一年可減輕企業(yè)負擔(dān)150億元。調(diào)整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。

　　青島工傷保險賠償流程：

　　一、工傷報告程序

　　用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

　　單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

　　二、工傷認定程序

　　由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

　　注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

　　三、工傷鑒定程序

　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

　　四、協(xié)商賠償程序

　　工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

　　五、勞動仲裁程序

　　與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

　　六、法院審理程序

　　對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　七、執(zhí)行程序

　　仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

　　八、申訴程序

　　對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

　　以上就是無憂保提供給大家的2016青島工傷保險賠償標準及流程有關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有幫助，對于其他問題，大家可致電當(dāng)?shù)厝松缇诌M行咨詢。無憂保是全國首家100%在線人力資源服務(wù)平臺，為企業(yè)提供五險一金繳納、跟蹤查詢、線上轉(zhuǎn)移、咨詢等全方位在線社保服務(wù)，更有薪酬管理、商業(yè)保險、人事管理及福利商城等一站式人力資源在線管理服務(wù)，致力于讓人力資源變得更簡單，全面開啟中國社保無死角時代。