用人單位使用童工是一種違法行為，因此用人單位在招聘的時(shí)候就需要確定錄取對象是否是童工，比如2000年出生的2017年算童工嗎。如果發(fā)現(xiàn)符合錄取要求的人是童工的話一定要拒絕錄取，因?yàn)槭褂猛さ脑挄媾R著多項(xiàng)罰款，多次使用童工的話罰款的金額還會隨著情節(jié)的嚴(yán)重程度加重。

一、2000年出生的2017年算童工嗎

2000年出生的2017年是十七歲。年滿十六周歲不滿十八周歲是未成年工。不滿十六周歲的是童工。 《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！?第五十八條“國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。” 《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)?！?/p>

二、法律法規(guī)

第一條 有下列行為之一的適用本規(guī)定：

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的;

父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條　對違反規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。

父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條　對違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

對單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條　有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

長期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

數(shù)次為童工出具假證明的。

第五條　罰款一律上繳國庫，并使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第六條　各省、自治區(qū)、直轄市勞動部門可根據(jù)本規(guī)定商同級財(cái)政部門制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

第七條　本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動行政部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第八條　本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。

第九條　本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。

按照童工的定義來說，2000年出生的2017年算童工嗎的答案是否定的，童工是指年齡在十六周歲一下的未成年工。2000年出生的2017年已經(jīng)年滿十七周歲了，只屬于未成年工。用人單位只需要注意不讓其從事勞動法、勞動合同法及未成年保護(hù)法規(guī)定的未成年工不能從事的相關(guān)職業(yè)即可。

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