兒童是祖國(guó)的未來(lái)，我們應(yīng)該好好培育下一代，善待兒童，但當(dāng)前社會(huì)卻還存在童工的情況，一般來(lái)說(shuō)使用童工就是想要利用這些低價(jià)勞動(dòng)力為自己創(chuàng)造更高的利益，但當(dāng)前是社會(huì)聘用童工是違法的，這種行為對(duì)社會(huì)的發(fā)展影響也是非常大的。那未滿(mǎn)多少歲屬于童工呢，什么是童工？

童工的法定年齡是多大？

16周歲

《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿(mǎn)十六周歲的用工，未成年人是指未滿(mǎn)十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿(mǎn)18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿(mǎn)16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童 工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

什么是童工？

童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿(mǎn)十八歲的工人。全球各地區(qū)中，亞太國(guó)家童工最多，已經(jīng)超過(guò)11億。

在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年的工人,尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的。

在很長(zhǎng)一段時(shí)間，童工并不被認(rèn)為是一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)義務(wù)教育和勞工與兒童權(quán)利深入人心以后，這才成為一個(gè)廣為爭(zhēng)論的話(huà)題。

在工業(yè)革命以前，世界上許多地方的許多兒童，如同成人一般地從事各種勞務(wù)，如農(nóng)場(chǎng)之勞作等；而在英國(guó)工業(yè)革命之前期，工廠與礦場(chǎng)亦曾大量地使用、剝削童工，直到后來(lái)英國(guó)政府制定《工廠法》等相關(guān)法令，才使英國(guó)童工之剝削與使用逐漸得到制止。

古代指未成年的雇工。郭澄清《大刀記》開(kāi)篇十四：“旗上寫(xiě)著‘招收童工’四個(gè)大字?！绷俑Α秷@丁之歌》：“鐵路上當(dāng)童工，挨過(guò)多少鞭和棒?！?/p>

使用童工的情況在中國(guó)有很久的歷史，但這種做法是非常多無(wú)的，當(dāng)前中國(guó)對(duì)此有嚴(yán)令禁止，如果出現(xiàn)這種狀況的話(huà)被發(fā)現(xiàn)直接會(huì)受到非常嚴(yán)重的處罰，所以在使用工人的時(shí)候一定要避免童工的問(wèn)題，未滿(mǎn)多少歲屬于童工這樣的相關(guān)問(wèn)題是我們需要了解的。

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