隨著我國社會經(jīng)濟不不斷發(fā)展，國家實力的不斷增強，國家也越老越關(guān)注企業(yè)與員工的生存現(xiàn)狀。社會保險是國家強制企業(yè)為員工購買的，在保障員工利益的同時，也能為企業(yè)減少風(fēng)險，但社保費用對企業(yè)造成的負擔(dān)也不小。為了減輕企業(yè)負擔(dān)，促進失業(yè)人員再就業(yè)，提高失業(yè)保險待遇，國家于2015年統(tǒng)一調(diào)整了失業(yè)保險費率，從3%降為了2%。接下來，365律師將和大家分享南通失業(yè)保險費率2017。

市人社局5月17日消息，根據(jù)省人社廳《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》要求，南通市從2017年1月1日至2018年12月31日下調(diào)失業(yè)保險費率。

用人單位繳費比例由1%下調(diào)至0.5%，個人繳費比例仍為0.5%不變。1-4月多收失業(yè)保險費的核減退費工作將于5月啟動。

據(jù)了解，這是南通市在2013年失業(yè)保險費率從3%降至2%、2016年由2%降至1.5%的基礎(chǔ)上，再次降低企業(yè)繳費費率，以進一步降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本、增強企業(yè)活力、預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

退費金額小于5月用人單位應(yīng)繳金額的一次性退清，大于5月應(yīng)繳金額的，除免繳5月單位部分的失業(yè)保險費外，差額部分將在次月再次進行抵扣，直至退清。此次核退業(yè)務(wù)處理僅對單位繳費部分進行調(diào)整，不涉及個人繳費。

按照省人社廳、省財政廳和省地稅局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，4月份起，江蘇已按照新的費率核定參保單位應(yīng)繳失業(yè)保險費，此舉將進一步降低我省實體經(jīng)濟企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，積極預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

本次失業(yè)保險費率如何降低?

經(jīng)省政府同意，從2017年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)在的1.5%降至1%。其中：

用人單位繳費比例從1%降至0.5%

個人繳費比例不變，繼續(xù)為0.5%

溫馨提示

三部門要求，參保單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費，由各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在核定應(yīng)繳費額時予以核減。

降低失業(yè)保險費率的企業(yè)減負效果如何?

江蘇降低失業(yè)保險費率已是“三連發(fā)”：

2013年“一降”↓：從3%降至2%

2016年“二降”↓：從2%降至1.5%——全年減少收費33.15億元

2017年“三降”↓：從1.5%降至1%——預(yù)計全年減少收費約36億元

費率降了，如何確?；鹗罩胶?

各地要穩(wěn)步擴大失業(yè)保險覆蓋面，加快推進失業(yè)保險制度全面覆蓋。

平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，落實失業(yè)保險擴大支出范圍條件和穩(wěn)崗補貼發(fā)放條件，加強基金運行的監(jiān)測和評估，確保基金平穩(wěn)運行。

對基金征繳管理規(guī)范、因降低費率使基金當期出現(xiàn)缺口的統(tǒng)籌地區(qū)，以及化解過剩產(chǎn)能任務(wù)重的統(tǒng)籌地區(qū)，省將加大失業(yè)保險調(diào)劑補助力度。

江蘇南通在我國2015年統(tǒng)一進行失業(yè)保險費率調(diào)整之前，就先一步進行了調(diào)整，可謂走在我國前列。為了進一步減輕企業(yè)負擔(dān)，增強企業(yè)的活力，江蘇南通于2016年再次進行失業(yè)保險費率調(diào)整。那么，江蘇南通失業(yè)保險費率2017是怎樣的呢？2016年失業(yè)保險費率就已經(jīng)降低為1.5%。南通市j繼續(xù)進行調(diào)整，南通失業(yè)保險費率2017降至了1%。預(yù)計全年減少收費36億元。

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