即將迎來暑假，有些勤勞的中小學(xué)生會(huì)在這期間到餐館或者工廠做一些短期工作來提升自己。而為了保護(hù)未成年人的權(quán)益和身心健康，國(guó)家已制定頒布了相關(guān)的法律法規(guī)。那么對(duì)于短期工作法律在年齡上上的規(guī)定是怎樣的，對(duì)于使用童工法律上的處罰內(nèi)容具體是什么呢？下面我們就一起來了解一下勞動(dòng)法關(guān)于童工處罰的有關(guān)規(guī)定。

一般情況下，16周歲以下的，都屬于童工。隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》以及《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)的頒布實(shí)施，我國(guó)針對(duì)童工現(xiàn)象的政策法律體系已經(jīng)基本建立。

一、我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)童工的相關(guān)規(guī)定

《勞動(dòng)法》第十五條的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種文藝單位招用未滿十六周歲的未成年人的，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障票據(jù)的無因性，是對(duì)票據(jù)權(quán)利。

二、《未成年人保護(hù)法》對(duì)童工的相關(guān)規(guī)定

《未成年人保護(hù)法》第三十八條明確規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得招用未滿16周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

三、《禁止使用童工規(guī)定》對(duì)童工相關(guān)規(guī)定

1、雇傭童工的單位或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：

(1)對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)；

(2)對(duì)企事業(yè)單位及個(gè)體戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領(lǐng)取個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照者，勞動(dòng)行政部門有權(quán)提請(qǐng)工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2、用人單位雇傭童工的處罰

由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

3、受雇傭童工受工傷的解決措施

此外，童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由市場(chǎng)監(jiān)管部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

四、刑法對(duì)童工的相關(guān)規(guī)定

拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

綜上所述，我國(guó)《勞動(dòng)法》明令禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，十八周歲以上的成年人具有完全民事行為能力，才可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)。凡使用童工的企業(yè)事業(yè)組織或者個(gè)體工商戶都要繳納一定的罰款，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。以上是關(guān)于“勞動(dòng)法關(guān)于童工處罰的規(guī)定是怎樣的？”的回答，如有其他疑惑歡迎繼續(xù)咨詢。

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