現(xiàn)在有很多不法企業(yè)為了節(jié)省公司的日常開(kāi)銷，但又在不影響產(chǎn)品產(chǎn)量的前提下，就會(huì)打起了雇傭童工的念頭，國(guó)內(nèi)的童工相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較高的，所以就會(huì)有外籍的童工被拐賣雇傭，那么公司非法使用外籍童工是怎么處罰呢，下面無(wú)憂保的小編就來(lái)為大家整理編輯。

一、我國(guó)對(duì)使用童工的規(guī)定

為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)。

二 、非法使用外籍童工的處罰

凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門等國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)不再屬于勞動(dòng)力廉價(jià)的國(guó)家，外國(guó)的企業(yè)甚至國(guó)內(nèi)的企業(yè)都開(kāi)始選擇非法雇傭童工來(lái)提高公司的產(chǎn)品產(chǎn)量而又同時(shí)減少公司的開(kāi)銷，但是還有很多企業(yè)開(kāi)始雇傭外籍的童工，因?yàn)橥饧さ娘L(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)下降，以上是非法使用外籍童工的懲處內(nèi)容，僅供大家參考。

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