童工就是指未成年人，雇傭童工，就是企業(yè)，單位錄用未成年人。很多人都知道，國家對(duì)于這一行為是明文禁止的，但現(xiàn)在很多的工廠，單位都出現(xiàn)雇傭童工問題，難道都不知道國家對(duì)出現(xiàn)此上問題其實(shí)都會(huì)嚴(yán)罰的。那么有關(guān)于雇傭童工的后果都有哪些呢？現(xiàn)在就來給大家總結(jié)下吧。

一、《禁止使用童工的劃定》中相關(guān)規(guī)定

1、對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人,勞動(dòng)行政部分有權(quán)責(zé)令其立刻將童工送歸原棲身地。

童工被送歸原棲身地的用度,全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。

2、勞動(dòng)行政部分有權(quán)對(duì)使用童工的單位或個(gè)人;先容童工的職業(yè)先容機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人;為未滿16周歲的少年,兒童做童工出具假證實(shí)的單位或個(gè)人,以及對(duì)答應(yīng)未滿16周歲的少年,兒童做童工,經(jīng)教育不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人等給予行政處分或罰款,其中對(duì)使用童工的單位給予從重處罰。

3、對(duì)企事業(yè)單位及個(gè)體戶使用童工屢教不改,情節(jié)嚴(yán)峻者,以及未滿16周歲的少年,兒童領(lǐng)取個(gè)體營業(yè)執(zhí)照者,勞動(dòng)行政部分有權(quán)提請(qǐng)工商行政治理部分吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

4、違法使用童工的單位和個(gè)人,對(duì)在被送歸原棲身地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和糊口用度。

醫(yī)療終結(jié)入行勞動(dòng)鑒定 后,其應(yīng)根據(jù)傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。

童工死亡的,其應(yīng)發(fā)給童工父母或其他監(jiān)護(hù)人喪葬津貼費(fèi),并給予經(jīng)濟(jì)賠償。

對(duì)童工傷,殘,死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部分給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)拐騙童工, 童工,強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)功課造成傷亡事故,以及對(duì)童工人身健康造成其他傷害的單位或個(gè)人,違背治安治理處罰條例的,由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 以上是根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的劃定》 。

二、《勞動(dòng)法》第94條相關(guān)規(guī)定

單位擅自使用童工屬于違法行為，需要承擔(dān)如下：

1、用人單位使用童工的，有勞動(dòng)保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照國務(wù)院制定的《使用有毒物品場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通、食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

2、用人單位使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正之日起，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

3、童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

4、童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工商保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

5、拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照《刑法》關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

根據(jù)以上資料，想必大家都清楚了單位擅自雇傭童工的后果了吧，如果有曾經(jīng)雇傭過童工的單位，請(qǐng)仔細(xì)參考上面的相關(guān)內(nèi)容，考慮到這種做法需要承擔(dān)的法律責(zé)任和嚴(yán)重性后果，今后也請(qǐng)我們大家保護(hù)未成年人，禁止錄用童工。

延伸閱讀：

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

雇傭童工不給工資該怎么辦

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么