在企業(yè)就職的過程中，被員工們試做老生常談的問題之一便是企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費問題，它涉及到民生和民意的抉擇，若處理不好這方面的問題，則很可能引起民事上的糾紛。那么關于其繳費的標準究竟是如何被設定呢?下面為大家詳細介紹一下企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費的標準。

保費繳納

單位繳費

用人單位應按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。

個人繳費

(1)繳費基數(shù)與比例

從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

(2)個人賬戶累計儲存額的計算

月儲存額=本人月繳費工資*8%

本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。本人月平均工資高于當?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。

綜上所述，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費的標準是受到法律程序的嚴格制定和依據(jù)時代變化不斷更新和改進的，每一位就職員工都擁有相關收入層次養(yǎng)老保險金的繳納的相關計算方式并受相關法律保護。企業(yè)需依照相關規(guī)定提供支持和維護，給予每一員工就職的基本保障，職工們也可依據(jù)相關法律進行適當維權。

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