用人單位和員工終止了合同之后員工繳納的醫(yī)療保險也要隨著自己的工作關(guān)系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移,沈陽醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移也要符合我國法律關(guān)于醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移的相關(guān)規(guī)定,那么沈陽醫(yī)療保險轉(zhuǎn)出怎么做呢?醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)是有具體的可操作性的規(guī)定的,小編就根據(jù)這個可操作性做了一些整理。
一、如何辦理沈陽醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)出
單位經(jīng)辦員應先為轉(zhuǎn)出人員辦理醫(yī)療保險停保手續(xù)。停保后,至所屬醫(yī)保局辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)出業(yè)務。
1、只轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險繳費年限
1)由轉(zhuǎn)出人員攜帶身份證、戶口簿(首頁、本人頁)原件及復印件。如代辦人辦理,需轉(zhuǎn)出人員為代辦人提供授權(quán)委托書一份,至所屬醫(yī)保局辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)出業(yè)務。
2)如轉(zhuǎn)出人員新參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦部門以郵寄《聯(lián)系函》的方式為轉(zhuǎn)出人員辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務,所屬醫(yī)保局在接收《聯(lián)系函》的15個工作日內(nèi),將《參保憑證》及《信息表》再按照《聯(lián)系函》提供的地址回郵至新參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦部門。
2、轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險繳費年限及個人賬戶
1)轉(zhuǎn)出人員身份證及戶口本(首頁、本人頁)原件及復印件。如代辦人辦理,需轉(zhuǎn)出人員為代辦人提供授權(quán)委托書一份;
2)《個人賬戶支付審批表》三份并加蓋原停保單位公章;
3)醫(yī)療保險卡(新社???原件;
4)盛京銀行卡原件;
5)至所屬醫(yī)保局財務部門領(lǐng)取《參保人員銀行卡信息確認單》。
在申請辦理后打印《參保憑證》和《信息表》,在申請的次月20-25日將個人賬戶返還金額劃入轉(zhuǎn)出人盛京銀行卡內(nèi)。
二、如何辦理沈陽醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)入
1、單位經(jīng)辦員應先至所屬醫(yī)保局為轉(zhuǎn)入人員辦理醫(yī)療保險參保手續(xù);
2、轉(zhuǎn)入人員或單位經(jīng)辦員至所屬醫(yī)保局轉(zhuǎn)移接續(xù)窗口填寫《基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》(以下簡稱《申請表》)一式三份(單位經(jīng)辦員辦理還需加蓋單位公章),提供身份證原件及復印件(一份),代辦人同時提供代辦人身份證原件及復印件(一份)。如原參保地醫(yī)保經(jīng)辦部門已經(jīng)為轉(zhuǎn)入人員提供《參保憑證》,需同時攜帶該憑證;
3、所屬醫(yī)保局受理轉(zhuǎn)入申請后,為轉(zhuǎn)入人員生成《基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》(以下簡稱《聯(lián)系函》),并在受理之日起15個工作日內(nèi)向轉(zhuǎn)入人員原參保地醫(yī)保經(jīng)辦部門發(fā)送《聯(lián)系函》,目前可以提供兩種《聯(lián)系函》發(fā)送方式:
1)由所屬醫(yī)保局負責郵寄,主要適用于目前已經(jīng)開展郵寄業(yè)務的城市;
2)由轉(zhuǎn)入人員攜帶《聯(lián)系函》至原參保地經(jīng)辦部門,主要適用于部分尚未開展《聯(lián)系函》郵寄業(yè)務的醫(yī)保經(jīng)辦部門。
4、醫(yī)療保險類型變更信息表》(以下簡稱《信息表》),并通過郵寄或轉(zhuǎn)入人員攜帶的方式將《參保憑證》及《信息表》送至轉(zhuǎn)移人所屬醫(yī)保局。如存在個人賬戶轉(zhuǎn)移,原參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦部門還應按照《聯(lián)系函》提供信息,將轉(zhuǎn)入人員個人賬戶轉(zhuǎn)移金額打入市醫(yī)保局財政專戶內(nèi)。在接到以上憑證及個人賬戶轉(zhuǎn)移金額后,由所屬醫(yī)保局為轉(zhuǎn)移人辦理轉(zhuǎn)入。
總的來說,沈陽醫(yī)療保險轉(zhuǎn)出怎么做已經(jīng)有了很明確的規(guī)定了,員工辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的時候只要按照相關(guān)的程序辦理就可以了,辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移也是為了更好的維護員工的合法權(quán)益,用人單位對于辦理相關(guān)手續(xù)應該給予幫助而不能阻礙員工辦理,一旦發(fā)生用人單位阻礙員工辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移的情況,員工可以咨詢無憂保相關(guān)的法律問題以保障自己的合法權(quán)益。
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