職工養(yǎng)老保險(xiǎn)跟一般的養(yǎng)老保險(xiǎn)有所不同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照職工的實(shí)際工資進(jìn)行計(jì)算，根據(jù)我國法律規(guī)定，一部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工自身繳納，一部分由所在的單位繳納，那么到底職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算的呢?下面就讓無憂保的小編為您解答。

一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算的

單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。

以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%; 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%; 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%; 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%; 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要特點(diǎn)

領(lǐng)取條件

1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

享受的待遇

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

2、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

3、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

4、死亡待遇：

(1)喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

(2)一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月)

(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇)

生活困難補(bǔ)助費(fèi)

1、祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動(dòng)能力者;

2、祖母、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動(dòng)能力者;

3、子、女(包括遺腹子、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿十六歲或殘疾經(jīng)過勞動(dòng)行政部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力者;

4、子女雖然超過十六歲但仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、普通高等院校(不包括軍隊(duì)院校和研究生)就讀者;

5、職工自幼由他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人年滿60歲，女年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動(dòng)能力，須依靠職工供養(yǎng)且共同居住者

6、獨(dú)生子女其父母無論誰死亡，凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬，享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇。

7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時(shí)，其直系親屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件的，以后雖然符合供養(yǎng)條件也不能列為供養(yǎng)直系親屬，不得享受有關(guān)待遇。

上述文章大致就是對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算的這個(gè)問題的相關(guān)介紹，職工跟所在的單位按照一定的比例繳納，單位繳納的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于職工個(gè)人繳納比例。職工如果繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，會(huì)有相應(yīng)的死亡待遇，最重要的一點(diǎn)就是會(huì)給死者的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)用。

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