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繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是讓大家退休之后的生活有一點(diǎn)保障，但是到退休的時(shí)候很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)到手的退休金是不一樣的。這并不是弄錯(cuò)了，而是因?yàn)槔U費(fèi)比例不同，繳費(fèi)年限不同所引起的。這時(shí)很多人會(huì)問深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是什么樣的，計(jì)算方式是什么樣的?

一、繳費(fèi)比例

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例擬從職工繳費(fèi)工資的18%，提高到21%。其中，職工繳納比例不變，用人單位增到13%?！睘橥晟粕钲谏鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，市人力資源保障局草擬了“特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例”修訂草案。用人單位按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的13%繳納用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為單位上月全部職工工資總額，職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。其中，新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為勞動(dòng)合同約定工資;繳費(fèi)基數(shù)超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40(60)%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

在繳費(fèi)比例上，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為職工繳費(fèi)工資的21%，有所提高。其中，職工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納，沒有變化，而用人單位則按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的13%繳納?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也有所提高，將包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、病殘津貼、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等。

二、計(jì)算方式

計(jì)算公式

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額度=繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例;

繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：公司繳14%，個(gè)人繳8%;

繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)月均工資總額高于在職職工人均月工資300%的，其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按平均工資的300%申報(bào);月均工資低于平均工資60%的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按其60%申報(bào)。

以上便是對(duì)問題深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是什么樣的，計(jì)算方式是什么樣的?的簡(jiǎn)單回答確實(shí)每個(gè)地方的繳費(fèi)比例都是差不多的，繳費(fèi)基數(shù)卻有很大的差別。繳費(fèi)基數(shù)的差別主要來自于各地不同的工資水平，所以為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，大家還是需要對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各個(gè)方面都多加了解的。

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