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隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，國家對居民社會保障體系的不斷完善越來重視。企業(yè)補充養(yǎng)老保險政策對提高企業(yè)職工退出后的福利起著非常重要的作用。它既可以提高企業(yè)職工退休后的生活水平，也可以建立企業(yè)與職工之間良好的關(guān)系

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指在國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險也叫企業(yè)年金。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費后，可以在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益情況，為本單位職工提供的基本養(yǎng)老金之外的補充養(yǎng)老金。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指在國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式。企業(yè)補充養(yǎng)老保險也叫企業(yè)年金。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費后，可以在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益情況，為本單位職工提供的基本養(yǎng)老金之外的補充養(yǎng)老金。

它的主要特征是同企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤，效益好時多補充，效益不好時少補充或不補充。補充養(yǎng)老保險強調(diào)效益，企業(yè)有充分的自主 權(quán)。市社保局規(guī)定，只有參加了基本養(yǎng)老保險、按時足額繳納了基本養(yǎng)老保險費并且上年贏利、民 主管理基礎(chǔ)好的企業(yè)才可辦理補充養(yǎng)老保險。它滿足了不同層次企業(yè)的要求。對于職工來講，不論企業(yè)效益如何，都有不斷增加福利的欲望，但只有效益好的企業(yè)才 能把它變成現(xiàn)實。

實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險也符合國際慣例。世界上多數(shù)實行市場經(jīng)濟的國家都推行了企業(yè)補充養(yǎng)老保險。如美國，基本養(yǎng)老金提供 的養(yǎng)老金相當(dāng)于退休前平均工資的40%，補 充養(yǎng)老金約為30%，大約有70%的企 業(yè)加入了補充養(yǎng)老保險計劃。德國1975 年通過了《企業(yè)補充 養(yǎng)老保險法》，補充養(yǎng)老金相當(dāng)于在職工資收入的15%，有三分之一企業(yè)參加了補充養(yǎng)老保險。

上文中便詳細介紹我國企業(yè)補充養(yǎng)老保險政策的一些基本的知識，這有助于人們更好對企業(yè)補充養(yǎng)老政策的了解。雖然，在我國整個國家的養(yǎng)老保險發(fā)展緩慢，但是隨著制度和經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國在整個國民社會福利方面會不斷提高。

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