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社會保險的基數(shù)的設(shè)定，一直以來是一個受到大家廣泛關(guān)注的一個話題，也是一個和大家的根本利益密切相關(guān)的問題，在進(jìn)行計算的時候，我國也是出臺了相關(guān)的法律法規(guī)。那么，社會保險基數(shù)規(guī)定有哪些呢?每一種保險的繳納的基數(shù)是一樣的嗎?我們一起來了解一下吧。

社會保險基數(shù)規(guī)定

《勞動法》

社會保險它包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分

養(yǎng)老保險金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個比例了)

醫(yī)療保險金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12%

失業(yè)保險金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2%

住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7%

社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。 它包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

1、基本養(yǎng)老保險：

基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納。

地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納(適用于深圳戶籍員工)。

繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費;員工的月工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費。

2、基本醫(yī)療保險費、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險費和生育醫(yī)療保險費：

(一)綜合醫(yī)療保險費，在職職工按繳費基數(shù)的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個人繳交2%(適用于深圳戶籍員工);

(二)住院醫(yī)療保險費，由用人單位按繳費基數(shù)的0.8%繳交(適用于非深圳戶籍員工);

(三)地方補(bǔ)充醫(yī)療保險費，參加綜合醫(yī)療保險的，按繳費基數(shù)的0.5%繳交;參加住院醫(yī)療保險的，按繳費基數(shù)的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外，其他人員的繳費渠道和繳費方式按前兩項規(guī)定執(zhí)行;

(四)生育醫(yī)療保險費，由用人單位按繳費基數(shù)的0.5%繳交(適用于深圳戶籍員工)。

3、工傷保險：

根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

4、失業(yè)保險：

由單位全部購買，居民失業(yè)后，按有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記后可以領(lǐng)上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的失業(yè)救濟(jì)金。

5、 四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分

養(yǎng)老保險金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個比例了)

醫(yī)療保險金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12%

失業(yè)保險金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2%

住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7%

其中個人出的部分是左邊的部分，即基數(shù)的8%+2%+1%+7%=18%，其余右邊的部分由公司出，其總數(shù)為基數(shù)的22%+12%+2%+7%=43%。

6、 四金的繳費基數(shù)的定義：

一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。

上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數(shù)是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。

7、 另外我國實行住房公積金制度：

為職工本人月工資總額的13%，全額存入職工本人的住房積金個人專戶。 職工住房公積金的規(guī)定適用于有深圳市常住戶口的企業(yè)固定職工和合同制職工。職工住房公積金由用人單位繳交，實行個人專戶制

公司如果你給員工上保險的話，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報，并且要賠償員工的實際損失。

法律依據(jù)：

《違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法》第十七條 用人單位無故不繳納社會保險費的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。

綜上所述，我們在進(jìn)行計算社會保險的基數(shù)的時候，是一定要嚴(yán)格按照社會保險基數(shù)規(guī)定來進(jìn)行計算的。另外，在進(jìn)行計算的時候，每一種保險的類型的基數(shù)也是不同的，我們要先將保險的類型進(jìn)行分類，然后再進(jìn)行相關(guān)的計算，得到最后的結(jié)果。

延伸閱讀：

社會保險法實施細(xì)則

社會保險法實施細(xì)則

湖南省施行《社會保險費征繳暫行條例》