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　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定的一種社會(huì)制度，它有利于收入再分配，促進(jìn)社會(huì)公平的發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)為失去勞動(dòng)力或者失業(yè)人員等困難群眾提供基本的生活保障。社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個(gè)方面，它關(guān)系到生活的方方面面，所以應(yīng)該了解社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)和比例。無(wú)憂保小編具體為您介紹一下

　　一、什么是社會(huì)保險(xiǎn)

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定

　　二、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)及比例

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

　　2、繳費(fèi)比例

　　根據(jù)繳費(fèi)比例養(yǎng)老28%，醫(yī)療12%，失業(yè)3%，生育0.8%，工傷0.5%，五險(xiǎn)合計(jì)占繳費(fèi)基數(shù)44.3%。

　　用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為2912元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。

　　正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為4686元。

　　以上就為社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)和比例的具體內(nèi)容，社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制社會(huì)的大部分人繳納一定的費(fèi)用，通過(guò)再次分配保障部分困難群體的基本生活。再繳納費(fèi)用時(shí)需要注意的是社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)根據(jù)地區(qū)收入水平設(shè)定有上限和下限，在繳費(fèi)比例方面是根據(jù)工作人員的具體性質(zhì)進(jìn)行設(shè)定。社會(huì)保險(xiǎn)促進(jìn)社進(jìn)步，有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

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