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養(yǎng)老保險(xiǎn)作為我國重要的險(xiǎn)種之一，在社會(huì)生活中起著重要的作用。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種，通過企業(yè)和個(gè)人按一定比例進(jìn)行繳納保險(xiǎn)費(fèi)為企業(yè)工作人員提供養(yǎng)老保障。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)完善公司員工的養(yǎng)老福利制度，對公司的口碑以及公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要作用。那么企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是怎樣的呢，無憂保小編為您解答。

一、什么是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。

據(jù)國家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是由三部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會(huì)平均工資的20%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)余額除以120。過渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個(gè)人不同情況單獨(dú)計(jì)算，比較復(fù)雜，費(fèi)用也比較少，此處忽略不計(jì)。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例政策規(guī)定

企業(yè)繳費(fèi)比例是20%，個(gè)人繳費(fèi)比例位8%個(gè)別城市根據(jù)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況而定，但最新比例均有所下調(diào)。

目前各省份職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例都是8%，單位繳費(fèi)比例，上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全國大部分省市是符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率條件的。具體來說，有21個(gè)省市區(qū)，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川和新疆都已降到19%，其余16個(gè)省市區(qū)是北京、天津、內(nèi)蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、云南、貴州、西藏、甘肅和寧夏，符合降低費(fèi)率的條件，可以由20%降低到19%。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例是多少

根據(jù)國家最新的社保政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例已經(jīng)有所降低，對于單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例是大家非常關(guān)心的事情。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

綜上所述，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例基本按照企業(yè)繳納20%個(gè)人承擔(dān)8%的比例進(jìn)行繳納，通過繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有利于公司的發(fā)展，也有利于員工個(gè)人退休生活的基本保障。企業(yè)在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的選擇較為靈活，根據(jù)企業(yè)的利潤基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇。在已有的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與其互補(bǔ)，為退休人員的養(yǎng)老提供了更加全面的保障。

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