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我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的目的在于保障老年人的基本生活。在企業(yè)上班的職工都會(huì)由企業(yè)幫其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，它的費(fèi)用由企業(yè)與員工各自承擔(dān)一定的比例繳納，這也是企業(yè)為員工的工作所支付的福利性報(bào)酬，同時(shí)這也是國(guó)家強(qiáng)制繳納的。員工部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)在每個(gè)月的工資中扣除，那企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?無(wú)憂保小編為您回答。

一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月養(yǎng)老保險(xiǎn)平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)

職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。

三、怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲;

4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;

5、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);

6、以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額;.

相信大家對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交都有答案了。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例為28%，企業(yè)一般會(huì)承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)與每個(gè)人的生活都有密切的聯(lián)系，我國(guó)法定的退休年齡男性與女性分別為60歲與55歲，在參保人員到達(dá)這個(gè)年齡之后，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

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