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企業(yè)養(yǎng)老保險和個人養(yǎng)老保險有很多相似的地方，但是也是有很多不同的地方的，在繳納的年限等方面是有一定 的區(qū)別需要我們注意的。那么，企業(yè)養(yǎng)老保險交多少年呢?申請基本養(yǎng)老保險待遇相關(guān)政策有哪些呢?一起跟著小編學(xué)習(xí)一下吧。

一、企業(yè)養(yǎng)老保險交多少年

達到國家規(guī)定的退休年齡、本人從業(yè)期間按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、繳費年限(包括視同繳費年限)滿15年，可享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中所說的15年繳費年限，只是最低的繳費年限。如果從業(yè)人員繳費達到15年后仍然從業(yè)，且有經(jīng)濟收入又未達到法定退休年齡，應(yīng)繼續(xù)繳費到法定退休年齡。

二、申請基本養(yǎng)老保險待遇相關(guān)政策有哪些?

(一)申請辦理退休的條件

參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

1、達到國家、省規(guī)定的退休年齡;

2、用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費;

3、繳費年限15年以上。

(二)國家、省規(guī)定的退休年齡及條件

1、正常退休：男年滿60周歲;女工人50周歲;長期在企業(yè)管理或技術(shù)崗位工作的女職工，退休年齡為55周歲，其中在45周歲之前轉(zhuǎn)為工人崗位的，可以按女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休;個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，年滿55周歲辦理退休;

2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，經(jīng)市人力資源和社會保障局行政部門審批符合特殊工種提前退休條件的;

3、因病或者非因工致殘?zhí)崆巴诵荩耗心隄M50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的。

(三)享受退職的條件

參保人員未達到退休年齡因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，同時繳費年限滿15年以上，可按月享受定期生活費。

關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險交多少年這個問題，其實，一般來說是需要繳納年滿15年的，如果是已經(jīng)繳納滿15年，但是仍然有固定的收入，而且沒有退休的話，是應(yīng)繼續(xù)繳費到法定退休年齡的。另外，在進行發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老保險的時候，一般是在退休之后進行發(fā)放的。

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