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在職業(yè)生涯之中，工齡與各位勞動(dòng)者密切相關(guān)。工齡除了與工齡工資相關(guān)，還在某種程度上于社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保的項(xiàng)目之一。那么個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)入工齡嗎? 小編認(rèn)為這得從勞動(dòng)者的工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的領(lǐng)取說起。下面就由小編為您詳細(xì)解答這個(gè)問題，希望對(duì)您有所幫助。

一、工齡

1、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

2、工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時(shí)間，工齡是我國職工退休的一個(gè)條件。也是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)工資計(jì)算的內(nèi)容之一。

例：武漢某高校2001年畢業(yè)生，畢業(yè)后在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。但該單位當(dāng)時(shí)在市人才服務(wù)中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年后，該畢業(yè)生考取了公務(wù)員，當(dāng)他的檔案調(diào)走時(shí)，工齡、檔案工資已從2001年計(jì)算，那么他到新單位的工資級(jí)別比同年畢業(yè)沒有辦理人事代理手續(xù)的同學(xué)檔案工資要高兩個(gè)級(jí)別。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取基本條件

1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。

2、男年滿60周歲，女年滿55周歲。對(duì)其中原在國有企業(yè)工作且在勞社部發(fā)[2001]20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系、從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工和在工人崗位工作的女職工，仍可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休年齡執(zhí)行。

3、累計(jì)繳費(fèi)滿15年。不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

綜上所述，對(duì)于個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)入工齡嗎的解答是否定的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)雖說得有15年，但那指代的是繳納的年限，與工齡并無直接關(guān)系。但需要注意的是，雖然個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與工齡關(guān)系不大，但退休時(shí)間與工齡密切相關(guān)。更多法律知識(shí)您可以登入無憂保網(wǎng)站咨詢相關(guān)的律師。

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