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在我國(guó)，明確規(guī)定了無(wú)論是國(guó)營(yíng)企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè)，都必須為公司所在員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)也就是我們俗稱(chēng)的五險(xiǎn)，而公積金就是一金，五險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定必須購(gòu)買(mǎi)的，公積金則可根據(jù)公司的意愿選取購(gòu)買(mǎi)。今天，小編就以常州市為例，為大家講述一下常州五險(xiǎn)一金比例的相關(guān)知識(shí)。

一、五險(xiǎn)一金的概念

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。2016年12月19日，全國(guó)人大常委會(huì)審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國(guó)務(wù)院在河北省邯鄲市等12個(gè)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實(shí)施生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。兩險(xiǎn)合并之后，未來(lái)就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。

二、常州五險(xiǎn)一金比例

具體的常州公積金繳納比例如下：

(1)2014年度全市各類(lèi)企業(yè)的住房公積金繳存比例為單位和職工各10%-12%;全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的住房公積金繳存比例為單位和職工各12%。

(2)新職工住房補(bǔ)貼的繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同，繳存比例仍為15%。

(3)自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)及其雇傭人員等個(gè)人繳存者的住房公積金繳存基數(shù)為本人2013年度月平均收入，繳存比例統(tǒng)一為20%。

具體的常州社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如下：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)28%，其中單位20%，個(gè)人8%(個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員為20%，其中雇主12%，雇員8%);

基本醫(yī)療保險(xiǎn)10%+5元/人/月，其中單位8%，個(gè)人2%+5元/人/月;

失業(yè)保險(xiǎn)3%，其中單位2%，個(gè)人1%;

生育保險(xiǎn)由單位繳納0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

工傷保險(xiǎn)由單位繳納，實(shí)施行業(yè)差別費(fèi)率，按風(fēng)險(xiǎn)大小劃分為三類(lèi)，分別為0.5%、1%、2%，個(gè)人不繳費(fèi)。

以上就是小編為大家介紹的關(guān)于常州五險(xiǎn)一金比例的相關(guān)知識(shí)。其實(shí)，無(wú)論是常州還是其他地方的五險(xiǎn)一金購(gòu)買(mǎi)比例，大多數(shù)都是相同的，只是有一些是根據(jù)每個(gè)地區(qū)自身的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行設(shè)定的。為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)既可以保障員工的福利，也可以讓員工踏踏實(shí)實(shí)的為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

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