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企業(yè)都必須要為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)包括了五類保險(xiǎn),其中養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到勞動(dòng)者退休后能否安享晚年,即晚年的經(jīng)濟(jì)是否保障,是否可以不依賴子女養(yǎng)老而依然維持退休前的生活水平。那么企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有哪些?無(wú)憂保為你解答。
一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策一:“新人”多繳一年多一個(gè)百分點(diǎn)
“新人”就是指《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的參保人員,養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
二、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策二:退休時(shí)繳不足15年終止關(guān)系
今后,再拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。據(jù)了解,對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)者,《意見(jiàn)》規(guī)定,凡到達(dá)退休年齡且辦理退休手續(xù),但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。繳費(fèi)年限累計(jì)每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系將終止。
三、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策三:7月1日起做實(shí)個(gè)人賬戶
從今年7月1日起,個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。據(jù)了解,這次調(diào)整制度,單位的繳費(fèi)比例仍舊是20%,比例沒(méi)有做任何調(diào)整,并沒(méi)有增長(zhǎng)。個(gè)人賬戶的規(guī)模雖然縮小了,但是也標(biāo)志著個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)中的責(zé)任相應(yīng)也減少。
四、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策四:“市級(jí)統(tǒng)籌”向“省級(jí)統(tǒng)籌”過(guò)渡
由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”,主要是增強(qiáng)互濟(jì)作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以“大數(shù)法則”為基礎(chǔ),只有實(shí)現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌,才能提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動(dòng),提高統(tǒng)籌層次,能夠在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)各地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,加大基金調(diào)劑功能,消除參保職工跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的障礙。
五、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策五:企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次,由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)保障部門管理,單位實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān),或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān),承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。
以上是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有哪些的解答。隨著人們的壽命越來(lái)越長(zhǎng),人口老齡化越來(lái)越嚴(yán)重,人口出生率越來(lái)越低,養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)也越來(lái)越重,在職勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)難以支付退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金,所以國(guó)家出臺(tái)了新政策,新政策也是為了保障勞動(dòng)者將來(lái)退休后能足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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