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我國是社會主義國家，在職工的社會保障方面做的還是比較好的，職工退休后可以享受養(yǎng)老金待遇，退休職工因病死亡的時候其家屬還能拿到一筆撫恤金。死亡撫恤金是對職工家屬的精神安慰和物質(zhì)方面的救濟。那么退休職工死亡撫恤金標準是多少？小編通過下面這篇文章講解下這方面的知識。

一、退休職工死亡撫恤金標準是多少？

退休職工死亡后應當享受的待遇有:

1、發(fā)給本企業(yè)3個月平均工資的喪葬補助費;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當?shù)氐?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險機構結算領取) ;

2、有符合條件供養(yǎng)直系親屬的,按月發(fā)撫恤金; (由當?shù)氐?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險機構計算,發(fā)證,按月發(fā)放); 3、發(fā)本人生前10個月標準工資的一次性撫恤金;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當?shù)氐?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險機構結算領取) ;

二、領取死亡撫恤金的條件是什么？

撫恤金是指國家機關、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘 職工發(fā)給的費用。恤費等。

撫恤金發(fā)放標準必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對象、范圍、標準、數(shù)額、時限等發(fā)放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：

1、死者的直系親屬，

2、這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。

這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關部門負責。

三、死亡撫恤金是否可以作為遺產(chǎn)？

分析死亡撫恤金與遺產(chǎn)的區(qū)別，死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償，相當于生活費，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍

綜上所述，按照相關法律規(guī)定，退休職工死亡撫恤金分兩塊，一個是按月支付的撫恤金和一次性撫恤金。目前大部分地方只是發(fā)放一次性死亡撫恤金，按照職工10個月的工資標準發(fā)放到其家屬手中。只有經(jīng)濟條件不錯的地方才會按月發(fā)放撫恤金。這里有一點需要強調(diào)，撫恤金并不是職工遺產(chǎn)，其除了對家屬的經(jīng)濟補助外，還是一種精神上的安慰。

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