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企業(yè)職工在工作期間發(fā)生意外的，導(dǎo)致死亡，企業(yè)會(huì)支付喪葬費(fèi)、死亡撫恤金等。如果屬于工傷，還會(huì)按照工傷保險(xiǎn)支付賠償金。通常，領(lǐng)取職工死亡撫恤金的是配偶、子女等直系親屬，死亡撫恤金需要家屬到單位領(lǐng)取，那么死亡撫恤金提存手續(xù)如何辦理？我們看看小編的說(shuō)法。

一、死亡撫恤金提存手續(xù)如何辦理？

填寫(xiě)《社會(huì)化發(fā)放人員增減及發(fā)放信息表》（一式兩份）；并攜帶死亡人員火化發(fā)票原件（或火化證明）和死亡證明原件及復(fù)印件，死亡人員身份證復(fù)印件及死亡人員工資卡復(fù)印件至死亡人員所在單位申報(bào)（街道管理的由街道申報(bào)）。

二、死亡撫恤金怎么分配？

死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)撫恤金如何分割呢法律并無(wú)明確規(guī)定。根據(jù)我國(guó)目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時(shí)具有兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理?yè)嵝艚?，同時(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀(guān)情況進(jìn)行分割。

在實(shí)踐中，按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒(méi)有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

三、死亡撫恤金是否屬于遺產(chǎn)？

定性是分配的前提，死亡撫恤金即使分配結(jié)果類(lèi)似于遺產(chǎn)，也不宜視作遺產(chǎn)。遺產(chǎn)系死者生前所有或可得確定的財(cái)產(chǎn)，其構(gòu)成需滿(mǎn)足兩個(gè)條件：一是產(chǎn)生于或可得確定于生前；二是屬于死者所有。而死亡撫恤金的產(chǎn)生基于死亡這一事件，既非死者生前可以獲得的財(cái)產(chǎn)，也非因死者生前實(shí)施的某些行為可確定的期待收益。此外，撫恤金的所有人亦非死者本人，不屬死者財(cái)產(chǎn)。因而撫恤金不是遺產(chǎn)。

死亡撫恤金具有對(duì)死者近親屬精神與物質(zhì)雙重補(bǔ)償之價(jià)值。親疏關(guān)系以及相互照顧程度決定著死者的離去對(duì)該親屬精神方面造成的影響，而該親屬的自主生活能力、收入狀況及死者生前對(duì)其的幫助程度則決定了死者的離去對(duì)該親屬物質(zhì)方面造成的影響。分配撫恤金時(shí)應(yīng)綜合考慮上述方面，以期更好地體現(xiàn)死亡撫恤金精神性撫慰與物質(zhì)性補(bǔ)償?shù)碾p重價(jià)值。

綜上所述，家屬領(lǐng)取職工死亡撫恤金有兩個(gè)條件，必須是直系親屬和死者生前扶養(yǎng)的人。死亡撫恤金提存手續(xù)也比較簡(jiǎn)單，家屬攜帶死者火化證明等資料到單位申報(bào)即可。目前關(guān)于死亡撫恤金的性質(zhì)有諸多爭(zhēng)議，小編認(rèn)為，其不屬于職工遺產(chǎn)，畢竟死亡撫恤金是職工死亡后家屬才得到的，不是職工生前所得。

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