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養(yǎng)老保險是我國五險一金保障政策中的一種，養(yǎng)老保險的繳納有利于保障員工退休后的生活資金來源，職工基本養(yǎng)老保險就是養(yǎng)老保險的一種類型，職工醫(yī)療保險的相關(guān)內(nèi)容法律都有相關(guān)的規(guī)定，附屬于基本養(yǎng)老保險，下面無憂保小編就為大家介紹職工基本養(yǎng)老保險的內(nèi)容。

一、職工醫(yī)療保險

職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

二、保費(fèi)繳納

（一）單位繳費(fèi)

用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準(zhǔn)。

（二）個人繳費(fèi)

(1)繳費(fèi)基數(shù)與比例從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項(xiàng)目計算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償以及計劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

(2)個人賬戶累計儲存額的計算月儲存額=本人月繳費(fèi)工資*8%本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險的相關(guān)內(nèi)容如上所述，職工養(yǎng)老保險的是由單位與員工共同繳納的，員工只交納其中一定的比例，其他由單位來承擔(dān)，最后養(yǎng)老保險金額的發(fā)放全部由員工享有，所以繳納職工養(yǎng)老保險對員工來說是有利而無害的事，可以給員工提供很多的資金支持。

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