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我國的五險一金政策作為國家大力推行的社會保障措施受到群眾的廣泛支持，因為他對人們的日常生活提供了很大的保障，養(yǎng)老保險政策就是其中的一種，養(yǎng)老保險政策主要是對未來的退休生活提供保障，下面無憂保小編就為大家解答養(yǎng)老保險基數(shù)計算的方法。
一、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算?
與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算;
如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。
（一）繳費基數(shù)計算方式
1、養(yǎng)老保險繳納比例為27%，繳費基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。
2、失業(yè)保險繳納比例為1.5%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
3、工傷保險繳納比例按行業(yè)差別費率確定(0.2%至3%)，繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。
4、基本醫(yī)療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
5、大額醫(yī)療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。
（二）【示例】：假設(shè)社會平均月工資是1500元：
1、職工工資是1200元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1200元，按8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費96元;
2、如果職工工資是5000元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是4500元，以上的500元不計為基數(shù)，按8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費360元;
3、如果職工工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算，按8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費72元;
將來職工養(yǎng)老金在計算時是按當(dāng)時的社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發(fā)月數(shù)
計發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了(具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定)
二、養(yǎng)老保險基數(shù)包括哪些?
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就是職工繳納養(yǎng)老保險所依據(jù)的工資基數(shù)。繳費基數(shù)就是以職工上一年的工資總額為基礎(chǔ)，按當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的60%-300%間衡量確定的數(shù)額。也就是說繳費基數(shù)要確定的數(shù)額占上年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%是底線，300%是上限。繳費基數(shù)要看職工工資水平了，小于60%的要按60%算，大于60%小于300%的只要在這個區(qū)間內(nèi)就可以了(交的多以后得的就多)，大于300%的按300%交。確定完基數(shù)再乘以養(yǎng)老保險的費率就是職工繳納的保險金額了。后面基數(shù)欄的這些數(shù)就是職工在乘以保險費率前的數(shù)額。再乘以相應(yīng)的保險費率就是職工繳納的保險金了。
1、個人繳費工資基數(shù)如何確定，是機關(guān)事業(yè)單位人員非常關(guān)心的問題。統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費為本人繳費工資的8%，但對于個人繳費工資基數(shù)的表述有所差異。
2、例如，山西、云南、遼寧、黑龍江等地明確，機關(guān)單位個人繳費基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定，個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
3、還有一些省份的方案在繳費上明確了延遲退休人員的“個性化”規(guī)定。黑龍江就明確了其參保政策：改革后按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。
關(guān)于養(yǎng)老保險基數(shù)計算的方法如上所示，大多數(shù)養(yǎng)員工老保險的繳納都是企業(yè)代為交納，每月的工資都是繳納過保險的工資數(shù)額，因此很多人都不太了解養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)，對養(yǎng)老保險的繳納國家有具體的法律規(guī)定，各地可能會存在少許區(qū)別，具體還要以當(dāng)?shù)卣C布的政策為準(zhǔn)。
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