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死亡撫恤金的發(fā)放主體主要包括政府和企業(yè),發(fā)放死亡撫恤金的目的是為了給死亡者家庭給予一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者說(shuō)減少一些經(jīng)濟(jì)壓力,發(fā)放死亡撫恤金需要滿足一定的條件,而且死亡撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不一致,下面無(wú)憂保小編就為大家解答企業(yè)退休職工死亡撫恤金的內(nèi)容。
一、企業(yè)員工死亡待遇
企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi),分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。
(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。
(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的,其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi),按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員因病非因工死亡,其喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按去世時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個(gè)月發(fā)放。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件建國(guó)前參加革命工作退休的老工人)死亡后喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本人生前兩個(gè)月基本養(yǎng)老金。其中,本人生前兩個(gè)月基本養(yǎng)老金低于去世時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員兩個(gè)月平均養(yǎng)老金的,按去世時(shí)上年度全省企業(yè)退。
二、死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后,無(wú)論是否有供養(yǎng)直系親屬,均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費(fèi)年限,每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)計(jì)發(fā)1個(gè)月去世時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,但最多不超過(guò)20個(gè)月。休人員月平均養(yǎng)老金兩個(gè)月發(fā)放。
綜上所述,就是小編對(duì)企業(yè)退休職工死亡撫恤金內(nèi)容的解答,企業(yè)退休職工死亡,企業(yè)除了發(fā)放死亡撫恤金外還會(huì)給予喪葬補(bǔ)助金,從這方面來(lái)看體現(xiàn)了政策的親民性,另外死亡撫恤金的發(fā)放還和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納存在一定的關(guān)聯(lián),根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的價(jià)值進(jìn)行死亡撫恤金的計(jì)算。
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