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五險一金是由單位和個人繳納的社會保險和住房公積金的統(tǒng)稱，這對于員工來說是一種保障性待遇。當(dāng)我們生病時、工傷時、生育時、失業(yè)時、買房時、養(yǎng)老時都能用到五險一金。當(dāng)我們到事業(yè)單位工作時，對于五險一金的事情多多少少存在更多疑惑，我們最需要了解的問題是——事業(yè)單位交五險一金比例是多少？下面，無憂保欄目的小編為您進(jìn)行介紹。

一、什么是五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時調(diào)整實施《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

二、事業(yè)單位交五險一金比例是多少

對于基本的養(yǎng)老保險費(fèi)，單位可繳納部分的費(fèi)率是19%，職工個人繳納部分的費(fèi)率是8%；實行雙低標(biāo)準(zhǔn)的，單位可繳納部分的費(fèi)率是12%，職工個人繳納部分的費(fèi)率是8%；城鎮(zhèn)個體勞動者的費(fèi)率是27%。

基本醫(yī)療保險費(fèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納部分的費(fèi)率為14.5%(包括公務(wù)員補(bǔ)助6.5%)，個人繳納部分的費(fèi)率為2%；企業(yè)繳納部分的費(fèi)率為5%。

失業(yè)保險費(fèi)單位繳納部分的費(fèi)率為2%，職工個人繳納部分的費(fèi)率為1%。

其中生育保險費(fèi)的費(fèi)率為0.6%。

工傷保險費(fèi)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度實行行業(yè)差別費(fèi)率：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2.0%。一類行業(yè)按基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行，不實行費(fèi)率浮動，二、三類行業(yè)工傷保險費(fèi)根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率等情況實行浮動費(fèi)率，繳費(fèi)單位適用的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動保障部門公布的規(guī)定執(zhí)行。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

事業(yè)單位交五險一金比例是多少？我們可以得知事業(yè)單位交五險一金比例根據(jù)各個地方具體情況是有些許差別的，每個地方的的事業(yè)單位的養(yǎng)老保險的不一樣，但是從總的來說，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳納比例是一般高于企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例。小編還提醒大家，我們遇到具體問題向社保部門咨詢。

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