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社會(huì)保險(xiǎn)是一種保障性機(jī)制,可以為我們提供風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)控。社會(huì)保險(xiǎn)也就是我們通常說(shuō)的五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由用人單位繳納的,其他三種保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同進(jìn)行繳納的。社保中社?;鶖?shù)的確定是一個(gè)難題,很多人對(duì)此都感到一頭霧水,接下來(lái)無(wú)憂保小編為大家介紹社保基數(shù)怎么算的問(wèn)題。
一、什么是社會(huì)保險(xiǎn)
1、社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
官方數(shù)據(jù)顯示,2013年共有3800萬(wàn)人棄繳社保,加大了個(gè)人賬戶空賬壓力。
2016年10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》明確提出,將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。
2、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?;鶖?shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
二、社保基數(shù)怎么算
(一)社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則
1、老員工按上年月均工資來(lái)申報(bào);
2、新員工按年內(nèi)首月工資來(lái)申報(bào)。
注:如果社?;鶖?shù)和工資不對(duì)應(yīng),在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。
由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理,各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法,目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致,通常,單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
(二)一般情況下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式:
1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限
(個(gè)人月平均工資≥上限)
2、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資
3、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限
(個(gè)人月平均工資≤下限)
其中,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%,下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
4、養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人8%,單位20%,例如基數(shù)3000,個(gè)人繳費(fèi)240,單位繳費(fèi)600,共繳費(fèi)840元;醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人2%,單位6%,例如基數(shù)3000,個(gè)人繳費(fèi)60,單位繳費(fèi)180,共繳費(fèi)240元;(此項(xiàng)有的企業(yè)會(huì)為員工繳納1%的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),另算。);失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人1%(有的地方調(diào)整0.5%),單位2%(有的地方調(diào)整1%),例如基數(shù)3000,個(gè)人繳費(fèi)30,單位繳費(fèi)60,共繳費(fèi)90元;住房公積金:個(gè)人8%,單位12%,例如基數(shù)3000,個(gè)人繳費(fèi)240,單位繳費(fèi)360,共繳費(fèi)600元。
社保基數(shù)怎么算?通過(guò)上文無(wú)憂保欄目小編的介紹,我們知道社保基數(shù)是按職工在上一年度中取得的所有收入的月平均數(shù)額來(lái)進(jìn)行確定的。并且社?;鶖?shù)是有上限和下限的相關(guān)規(guī)定的。無(wú)憂保小編也提醒大家,值得我們注意的是實(shí)際上社?;鶖?shù)的具體數(shù)額還需要按照不同地區(qū)的實(shí)際情況來(lái)確定的。
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