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當今社會，社保的作用不容小覷，給我們的生活帶來了極大的便捷。在享受社保帶來的便利的同時，我們還需要面對社保繳費這個難題。對于很多公司高管面對社保繳費基數(shù)也頭疼不已，對于普通百姓來說更是一個陌生的領(lǐng)域，那么社保基數(shù)怎么算工資呢？下面無憂保的小編為您整理了一些相關(guān)內(nèi)容。

一、社保繳費基數(shù)申報規(guī)則

1、老員工按上年月均工資來申報;

2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

注：如果社?；鶖?shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風險。

由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進行核定。

二、社會保險繳費基數(shù)核定公式

①社會保險基數(shù)=上限

(個人月平均工資≥上限)

②社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資

③社會保險基數(shù)=下限

(個人月平均工資≤下限)

其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

三、工資社?；鶖?shù)怎么算的

社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

四、繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系

社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：

社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)的計算方法為：

你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。

以下是社保繳納的具體計算方法：

1、養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;

2、醫(yī)療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;

3、工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。

4、生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%;

5、失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。

法律規(guī)定，用人單位需要按照員工的工資水平購買社保，若私自采取最低基數(shù)購買是不合法的，員工可以向社保中心舉報，讓他們核查。應(yīng)該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納，如果由于基數(shù)低而少繳納，可以要求公司補足，協(xié)商不成，可以仲裁。工資單是證據(jù)，可以要求單位按實際繳納?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊投訴;或者委托律師處理。

社?；鶖?shù)怎么算工資？根據(jù)相關(guān)規(guī)定社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定基數(shù)，這個時間不是固定的，每個地方的政策不同，時間也會有所不同。這個基數(shù)是根據(jù)職工上年度每個月的平均工資來確定新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明資料進行申報。社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。如果你工資低于社保下限基數(shù)，那就按下限基數(shù)繳納。如果高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。另外，新進員工是按照第一個月的工資為基數(shù)的。

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