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對于勞動者來說,五險一金應(yīng)該并不陌生。因為當勞動者進入用人單位以后,用人單位就會為勞動者購買五險一金。但是對于大部分小型企業(yè)來說,購買住房公積金的比較少。但是作為勞動者還是要了解清楚五險一金是指什么。下面就由365的小編帶著大家去認識五險一金吧。
五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
“在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當繳納“項目,法律上應(yīng)當即為必須,同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。
2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出,將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并,人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”,醫(yī)療保險將與生育保險合并,有些大型企業(yè)會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。
2016年12月19日,全國人大常委會審議相關(guān)決定草案,擬授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點城市行政區(qū)域暫時調(diào)整實施《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定,擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點,實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后,未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
五險的承擔比例
五險為社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
“五險”方面,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
通過對上文的詳細了解,相信很多人都應(yīng)該知道五險一金是指什么了。勞動者所享有的五險一金是用人單位繳納的,通過國家規(guī)定的比例,劃分單位繳納部分和個人繳納部分。購買了五險一金,就可以獲得不同的保障待遇。五險也是國家規(guī)定用人單位必須為勞動者購買的險種。
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