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五金一險也就是我們在生活中常見的五險一金?，F(xiàn)在很多工作都會需要辦理五險一金，很多人在入職之前看到了五險一金都還不是很清楚是什么，不知道包含了什么，那么五金一險指什么呢?今天無憂保小編給大家簡單說明一下。

一、五金一險是什么?

五金一險也就是五險一金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。[2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實(shí)施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

二、五金一險的管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 目的

為保障員工的合法權(quán)益，避免用工風(fēng)險，維護(hù)公司利益，根據(jù)國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定(試行)。

第二條 適用范圍

本規(guī)定適用于**集團(tuán)全體員工。

第三條 各方權(quán)責(zé)

(一)集團(tuán)人力資源部是全集團(tuán)五險一金管理的歸口部門，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)五險一金管理方法的制定，負(fù)責(zé)各分、子公司五險一金相關(guān)業(yè)務(wù)的檢查及各類保險福利統(tǒng)計報表的審核匯總。

(二)各分、子公司負(fù)責(zé)本公司五險一金的辦理，按照公司所在地的法規(guī)條例繳納五險一金，具體辦理流程可結(jié)合本公司實(shí)際情況按照當(dāng)?shù)卣咦孕兄贫?，并報集團(tuán)人力資源部備案。

(三)各分、子公司需設(shè)置社保辦理部門，并指定專人作為五險一金經(jīng)辦人員。五險一金經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)國家及地方政策，公司制度、規(guī)定的解釋與執(zhí)行，負(fù)責(zé)本公司五險一金的業(yè)務(wù)辦理及統(tǒng)計報表的填報。

第四條 五險一金的含義

五險一金指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，住房公積金。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險統(tǒng)稱為社會保險。

第二章 社會保險管理

第五條 社會保險辦理

社會保險首先由各分子公司所在地社保管理機(jī)構(gòu)辦理開戶登記手續(xù)，與員工簽訂勞動合同后依法為其辦理各項社會保險。

第六條 社會保險的繳費(fèi)及繳費(fèi)基數(shù)、比例

社會保險由公司和員工共同負(fù)擔(dān)，其中員工負(fù)擔(dān)部分，由公司代扣代

繳，并從員工工資中予以扣除。

(一)繳費(fèi)比例

根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

(二)繳費(fèi)基數(shù)

1、參保員工繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的最低基數(shù)。

2、各分子公司根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理機(jī)構(gòu)政策自行進(jìn)行基數(shù)調(diào)整，并報集團(tuán)人力資源部備案。

第三章 社會保險待遇

第七條 養(yǎng)老保險

(一)基本養(yǎng)老保險由公司和員工個人共同負(fù)擔(dān)，公司和員工個人以繳費(fèi)基數(shù)乘以各自的繳費(fèi)比例后，分別計入養(yǎng)老基金賬戶和員工個人賬戶。

(二)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，且累計繳納養(yǎng)老保險15年，人力資源管理部門可到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理機(jī)構(gòu)為員工辦理退休手續(xù)，員工享受退休待遇。

(三)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，但不滿足領(lǐng)取退休金條件的，按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

辦理離職手續(xù)后由本人調(diào)轉(zhuǎn)社會保險，轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，按照相關(guān)政策繳納社會保險，待繳納年限累計滿15年后，自行辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。

(四)在職和退休員工死亡的，人力資源管理部門按照國家或當(dāng)?shù)氐囊?guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。

第八條 醫(yī)療保險

醫(yī)療保險包括：基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療保險、生育保險。

(一)基本醫(yī)療保險

1、醫(yī)療保險管理機(jī)構(gòu)每月根據(jù)個人繳費(fèi)基數(shù)，按一定比例存入個人帳戶，醫(yī)療保險個人帳戶主要用于支付門急診和住院醫(yī)療費(fèi)中個人付費(fèi)部分及日常購藥。

2、員工生病住院享受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)醫(yī)療報銷待遇。

(二)大額醫(yī)療保險

大額醫(yī)療保險按照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，員工住院超出基本醫(yī)療保險支付標(biāo)準(zhǔn)后，可享受大額醫(yī)療保險。

(三)生育保險

1、用人單位符合國家規(guī)定并在計劃內(nèi)生育或者終止妊娠的女職工，，及配偶沒有工作且沒有參加生育保險的男職工可享受生育保險待遇;生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

2、女員工在休產(chǎn)假期間，公司每月按照當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)墊付生活費(fèi)，待生育保險待遇辦理后，扣除公司墊付的生活費(fèi)，將余額發(fā)放給員工本人。

3、生育女員工必須在醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)規(guī)定的時間內(nèi)，向公司人力資源部提交辦理生育保險待遇的資料;因不提供資料或者逾期提供資料，造成不能辦理生育保險待遇的，公司將進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

4、年薪女員工產(chǎn)假工資按照《年薪制管理辦法》中規(guī)定的基礎(chǔ)年薪支付，醫(yī)療保險管理機(jī)構(gòu)支付的生育津貼歸公司所有;因不提供資料或者逾期提供資料，造成不能辦理生育保險津貼的，公司將進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第九條 工傷保險

(一)工傷保險由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理機(jī)構(gòu)根據(jù)公司所屬行業(yè)確定公司繳費(fèi)比例，公司按規(guī)定的繳費(fèi)比例交納，員工個人不交納工傷保險費(fèi)。

(二)員工發(fā)生工傷后，由公司按照當(dāng)?shù)亍豆ｋU條例》規(guī)定為員工辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條 失業(yè)保險

(一)領(lǐng)取失業(yè)保險的要求

1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

(二)失業(yè)保險手續(xù)

用人單位與員工終止或解除勞動關(guān)系后，在規(guī)定時間內(nèi)，人力資源管理部門按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定為員工本人提供相關(guān)資料，其他手續(xù)由本人去其相關(guān)檔案管理機(jī)構(gòu)或是戶口所在地辦理。

(三)失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)手續(xù)必須本人辦理，他人不得代辦。

第四章 保險的代扣代繳

第十一條 保險的代扣代繳

(一)因工作需要外派或支援的人員，經(jīng)確認(rèn)保險關(guān)系保留不動的由原單位負(fù)責(zé)代扣代繳，工資發(fā)放單位負(fù)責(zé)扣除員工自己負(fù)擔(dān)部分，公司繳納部分由用工單位負(fù)擔(dān)。

(二)代扣代繳信息每月由用工單位的人力資源管理部門與派出單位進(jìn)行核對。

(三)代扣代繳每半年結(jié)算一次，時間為每年的6月25日和12月25日。用工單位和派出單位的人力資源管理部門核對保險費(fèi)用，并通知各自財務(wù)部門進(jìn)行資金結(jié)算。

第五章 住房公積金

第十二條 住房公積金管理

(一)住房公積金是一項福利政策，員工在集團(tuán)總部繳納養(yǎng)老保險滿六個月可辦理住房公積金。

(二)其他分子公司結(jié)合公司運(yùn)營情況依據(jù)當(dāng)?shù)卣哌m時繳納住房公積金。

(三)人力資源管理部門為員工按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理規(guī)定辦理住房公積金的支取和貸款手續(xù)。

第六章 附則

第十三條 公司現(xiàn)行各種專項管理規(guī)定、辦法、制度如與本辦法相抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行;本規(guī)定如有與上級部門政策規(guī)定相抵觸的，按上級部門政策規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本規(guī)定由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

對于五金一險指什么這個問題,小編已經(jīng)給大家整理出了相關(guān)的答案，很多人都不是很清楚五金一險是什么，五金一險對于我們的工作，生活等等幫助都是很大的，但是五金一險是一種持續(xù)性的保險繳納，所以辦理前要把這個經(jīng)費(fèi)考慮進(jìn)去，以免出現(xiàn)一些自己沒有辦法解決的問題。

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