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投保過社保的人，對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)并不陌生，是必須要繳費(fèi)項(xiàng)目之一，一些準(zhǔn)備投保社保的人還不是很清楚這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，不知道社保繳費(fèi)基數(shù)是稅前還是稅后，今天無憂保小編就針對(duì)這個(gè)問題，給大家做一個(gè)詳細(xì)的講解。

一、社保繳費(fèi)基數(shù)是稅前還是稅后

繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

二、社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的

職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)(如，2004年最低繳費(fèi)基數(shù)為780元，武清區(qū)、寶坻區(qū)、靜?？h、寧河縣、薊縣經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)行政部門審批，可核定為680元);職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)(如，2004年最高繳費(fèi)基數(shù)為3900元)，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。

對(duì)于新參加工作(包括職工流動(dòng)到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個(gè)月工資收入作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。當(dāng)職工工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

有關(guān)社保繳費(fèi)基數(shù)是稅前還是稅后這個(gè)問題，小編為大家整理出了相關(guān)的信息，社保繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，在每座城市中都有，投保之后都需要繳納這項(xiàng)費(fèi)用，從以上信息可以知道，社保繳費(fèi)基數(shù)都是稅前，所以需要計(jì)算一下稅前工資的數(shù)額，在進(jìn)行繳納就可以了。

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