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青年節(jié)顧名思義就是青年過(guò)的節(jié)日，我國(guó)規(guī)定了青年節(jié)是每年的5月4日。但青年是一個(gè)很寬泛的概念，甚至國(guó)際上將44周歲以下的人都認(rèn)定為是青年，那在我國(guó)多少年齡段的人才能算是青年呢，國(guó)家規(guī)定青年節(jié)年齡是多少?無(wú)憂保小編將為您回答這個(gè)問(wèn)題。

一、國(guó)家規(guī)定青年節(jié)年齡是多少?

青年節(jié)是青年的節(jié)日，先弄明白青年的含義。

聯(lián)聯(lián)合國(guó)于1985年國(guó)際青年節(jié)，首次將青年節(jié)定為15至24歲之間的人。聯(lián)合國(guó)世界衛(wèi)生組織于2013年確定新的年齡分段：44歲以下為青年人。

在我國(guó)五四青年節(jié)放假的是14-28歲的青年放假半天

二、五四青年節(jié)休假規(guī)定

1、按照國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒(méi)有明確放假適用人群的年齡上限。

2008年4月，經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。

此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會(huì)對(duì)青年的關(guān)愛(ài)。

2、遇公休日不另補(bǔ)半日假

根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對(duì)部分群體的節(jié)日，因此，如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補(bǔ)假期。團(tuán)中央有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上午還是下午放假并未作硬性規(guī)定，由各單位視情況而定。

三、五四青年節(jié)加班是否有加班費(fèi)

青年節(jié)上班不享受加班費(fèi)

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和原勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無(wú)須支付加班費(fèi)。只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動(dòng)者加班才享受加班費(fèi)待遇。

現(xiàn)在大家都知道我國(guó)青年節(jié)年齡是多少了。在我國(guó)，14-28周歲的青年可以在五四青年節(jié)時(shí)放假半天的時(shí)間。雖然說(shuō)國(guó)家對(duì)于青年節(jié)的放假人員的年齡限制是14-28周歲，但隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，世界衛(wèi)生組織將44周歲以下的人都定義為青年。需要注意的是，青年節(jié)即使規(guī)定了放假半天，但如果在青年節(jié)上班，是不會(huì)有加班工資的。

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