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社?，F(xiàn)在只要在單位上班的人基本上單位就都會給員工繳納社保，但是很多時(shí)候當(dāng)發(fā)工資的時(shí)候員工核對工資數(shù)的時(shí)候怎么也想不明白這個(gè)單位幫忙繳的社保到底是怎么扣款的，到底單位是按照怎樣的社保基數(shù)去給員工繳納的社保，更有甚者連社?；鶖?shù)是什么意思都不是很明白。那么社?；鶖?shù)是什么意思?該如何確定社?；鶖?shù)呢?

一、社保基數(shù)

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

二、計(jì)算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

三、基數(shù)查詢

每年社保都會在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?？梢愿鶕?jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)

四、相關(guān)政策

關(guān)于啟用2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社函[2014]43號)精神，2013年我省在崗職工年平均工資(含私營經(jīng)濟(jì)單位的全社會單位)為44513元。

按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《嘉興市本級事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高于300%的按照300%確定，即11130元。調(diào)整后的月繳費(fèi)基數(shù)除繳費(fèi)基數(shù)下限(2225元)外，其余全部采用四舍五入的方法，個(gè)位數(shù)為零(如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元)。從6月起啟用。

新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)繳2010年至2013年的比例為22%，月補(bǔ)繳金額為816元;補(bǔ)繳2009年的比例為23%，月補(bǔ)繳金額為853元;補(bǔ)繳2008年及以前年度的比例為28%，月補(bǔ)繳金額為1039元。

通過對上文的閱讀相信大家對社保基數(shù)是什么意思?該如何確定社?；鶖?shù)也有了一個(gè)大概的了解了。從文中看很多人似乎覺得這個(gè)社?；鶖?shù)好像很難理解，其實(shí)社?；鶖?shù)很簡單，一般來說應(yīng)該以當(dāng)月工資為基準(zhǔn)繳，但是有很多單位為了節(jié)約成本便按照市最低工資的60%來繳納，現(xiàn)在可能很多人覺得這樣繳也挺好，至少每月可以多拿一些工資，但是他們卻不知道員工退休之后的退休金的多少和這個(gè)社?；鶖?shù)有著緊密的聯(lián)系。

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