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相信很多勞動(dòng)者都知道，當(dāng)進(jìn)入用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系以后，用人單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，這是勞動(dòng)者所享有的權(quán)利與義務(wù)。但是，有些用人在為規(guī)定勞動(dòng)者在試用期不購(gòu)買社保，而是等勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正以后為其補(bǔ)繳社保，那么社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎?下面我們來(lái)了解一下相關(guān)內(nèi)容。

單位補(bǔ)繳社保時(shí)效限制

勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院第259號(hào)令)第12條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免?！?/p>

第13條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！?/p>

第26條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳?！?/p>

員工主張用人單位為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是具有強(qiáng)制性的，不應(yīng)受到時(shí)效的限制。主張這項(xiàng)權(quán)利不僅是勞動(dòng)者的“私權(quán)”，同樣也是國(guó)家的“公權(quán)”。也就是說，即使勞動(dòng)者不主張此項(xiàng)權(quán)利，國(guó)家有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)。

正因?yàn)槔U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題涉及到了國(guó)家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對(duì)此是不能以訴訟時(shí)效為由進(jìn)行抗辯的，對(duì)于此類問題，司法實(shí)踐中所掌握的標(biāo)準(zhǔn)也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補(bǔ)繳。

社保補(bǔ)繳流程

第一，社保是算累計(jì)年限的，在累計(jì)滿15年，年齡達(dá)退休要求，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳;

第二，以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

第三，繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：

1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;

3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;

4、其他相關(guān)材料。

社保是用人單位在勞動(dòng)者任職期間必須購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)，但是有很多企業(yè)規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的時(shí)候沒有購(gòu)買保險(xiǎn)，而是當(dāng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正之后補(bǔ)繳試用期的社會(huì)保險(xiǎn)。那么社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎?我們可以通過上文的詳細(xì)內(nèi)容了解補(bǔ)繳的時(shí)間限制和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳流程。

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