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幾乎每位員工都要定期繳納社保，不管員工愿意與否，每月公司都會代為扣繳社保金額，社保分為好幾種類型，有幾種是有公司與員工共同繳納的，從這種角度來看，對員工也是較為有利的。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一致，因此社保繳納比例也不一樣，下面無憂保小編為大家解答杭州社保比例繳納情況是什么。

一、杭州社保繳納比例

1、基本養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%;

2、基本醫(yī)療保險：單位11.5%，個人2%+4元;

3、失業(yè)保險：單位1.5%，個人0.5%;

4、工傷保險基準(zhǔn)費率：0.5%、0.8%、1.2%;

5、生育保險：1.2%。

【備注】：

1、農(nóng)村戶籍人員不承擔(dān)失業(yè)保險繳費比例。

2、生育保險、工傷保險由用人單位承辦，個人不繳費。

二、社保繳費基數(shù)計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

三、住房公積金的繳納

住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：

個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額

其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

以上就是小編對杭州社保比例繳納情況做的概括，大家可以了解一下相關(guān)內(nèi)容，杭州的社保繳費基數(shù)近年來有所調(diào)整，繳納比例也有所變動，總的來說繳納社保對員工來說是百利而無一害的，因為大部分都是有公司承擔(dān)的，最后的利益由員工享有，因此社保政策才會推行的如此順利。

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