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我們工作后，單位按法律規(guī)定都會(huì)給我們繳納五險(xiǎn)一金。雖然都繳社保，但大家對(duì)它似乎并不了解。不同單位不同地區(qū)繳納的費(fèi)用應(yīng)該怎么算，為什么有的地方五險(xiǎn)一金扣的少？下面無(wú)憂保的小編為大家解釋社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同的相關(guān)內(nèi)容。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。 

一、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例 

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶) 

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元 

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不繳 

4、工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率個(gè)人不繳 

5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。非工作所在地戶口的沒(méi)有這個(gè)，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。 

6、公積金繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。單位和個(gè)人分別承擔(dān)最高不超過(guò)12%的公積金。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢。

二、為何各地標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不同？

五險(xiǎn)一金繳納比例和五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)不是全國(guó)統(tǒng)一的，每個(gè)地方都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，每年也會(huì)有相應(yīng)的變化，具體以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局與住房公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。總的來(lái)說(shuō)各地區(qū)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)的差異主要是由各省市上年度城鎮(zhèn)在崗職工月均工資和上年度工資總額為基數(shù)。

作為求職者的我們?cè)谡夜ぷ髦耙屑?xì)詢問(wèn)社保繳納問(wèn)題，很多單位可能不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金, 或者少上漏上保險(xiǎn)。所以為什么有的地方五險(xiǎn)一金扣的少，原因可能是各地區(qū)繳費(fèi)比例不同、主要由各地月平均工資和自己月總工資來(lái)決定，或是用人單位違規(guī)不繳。那么通過(guò)上文可我們可以自己算出繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一旦用人單位出現(xiàn)不規(guī)范行為，我們即可找出并提出從而維護(hù)自己的權(quán)益。

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