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勞動者在與用人單位簽署勞動合同的時候，都會注意勞動合同里面的具體細則。勞動合同的內(nèi)容一般有單位與個人的信息、勞動合同期限、合同解除終止以及違約責任等等。其中，用人單位為員工繳納五險一金這項內(nèi)容，是否有列入勞動合同細則內(nèi)是極其重要的。還有更重要的是它的繳存比例。所以，小編將在下文告訴您武漢市五險一金繳存比例是多少。

一、武漢市五險一金繳存比例

1、養(yǎng)老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%。

2、醫(yī)療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%。

3、失業(yè)保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%。

4、工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費。

5、生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費。

6、公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%。

二、武漢市五險一金繳存基數(shù)

1、社保繳費基數(shù)：

(1)按照統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)顯示，2013年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，參保單位職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);參保單位職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費按2013年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

(2)社保繳費基數(shù)隨工資基數(shù)變化后，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調(diào)了237.55元。2014年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按2013年全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。

2、公積金繳存基數(shù)：

2014年武漢職工住房公積金月繳存的基數(shù)，應按去年職工本人月平均工資(即職工2013年度工資總額÷12)核定。由此計算，2014年度武漢地區(qū)中心城區(qū)在崗職工的住房公積金最低月繳存基數(shù)不得低于1300元，新城區(qū)不得低于1020元。

三、五險一金的繳存標準

1、五險一金標準“因地而異”，一般來說，五險一金繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

(1)單位月五險一金繳費金額=單位五險一金繳費比例*單位五險一金繳費基數(shù)

(2)個人月五險一金繳費金額=個人五險一金繳費比例*個人五險一金繳費基數(shù)

2、由上可知，五險一金繳費多少與兩個因素有關(guān)，一個是繳費基數(shù)，一是繳費比例，其中，繳費基數(shù)與繳費比例又可分為社保繳費基數(shù)、社保繳費比例、公積金繳費基數(shù)和公積金繳費比例。

武漢市五險一金繳存比例分為單位承擔和個人承擔，從上文可以看出，單位承擔和個人承擔的比例有多有少，有的險種個人不承擔繳存。武漢市五險一金繳存基數(shù)具體分為社保繳費基數(shù)和公積金繳存基數(shù)，而繳存基數(shù)和繳存比例同時影響著武漢市五險一金繳存的金額。還有，五險一金的好處體現(xiàn)在生活的方方面面，比如在買車買房、生病住院這些方面都有相關(guān)的優(yōu)惠政策。

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