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在工作福利比較優(yōu)厚的企業(yè)上班，單位會(huì)為我們添交五險(xiǎn)一金。但是在一般情況下，工作區(qū)域不同，五險(xiǎn)一金的繳納比例也會(huì)不同，甚至同一地區(qū)的繳納比例也會(huì)隨政策不時(shí)改變，接下來(lái)，無(wú)憂保小編就為您列出杭州五險(xiǎn)一金繳納比例2017的相關(guān)數(shù)據(jù)。

一、五險(xiǎn)一金的種類

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

五險(xiǎn)一金的繳納比例是固定的，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金由員工和單位一起繳納，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)則由單位繳納；五險(xiǎn)一金的繳納的繳費(fèi)基數(shù)則是由個(gè)人上一年度平均工資及當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊钠骄べY來(lái)確定。

二、2017年五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為：

（一）上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

（二）上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

（三）上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)(51719元)公布，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我區(qū)調(diào)整2016年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)，從2016年1月1日起開始執(zhí)行。

根據(jù)杭州現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療保障辦法等政策規(guī)定，計(jì)算職工參保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入;高于300%的，按300%計(jì)入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)上浮至51719元，因此，2016年職工社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。

新的繳費(fèi)基數(shù)生成后，在7月中旬，區(qū)社保中心會(huì)將今年1-5月的繳費(fèi)差額一并補(bǔ)收或者退回。此外，在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行的前提下，杭州對(duì)在蕭企業(yè)實(shí)施臨時(shí)性降低部分險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從2016年2月至2017年12月，每年對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分實(shí)行臨時(shí)性減征1個(gè)月，生育保險(xiǎn)費(fèi)率由1.2%下調(diào)為1%;從2016年5月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.5%下調(diào)為1%。

三、2017年杭州五險(xiǎn)一金繳納比例數(shù)額

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%、個(gè)人8%；

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?-10%、個(gè)人2%；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%、個(gè)人0.5-1%；

（四）工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5-1.2%、個(gè)人無(wú)需繳納

（五）生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%、個(gè)人無(wú)需繳納

（六）公積金：?jiǎn)挝?0-12%、個(gè)人10-12%

由上可知，杭州五險(xiǎn)一金繳納比例2017數(shù)額上較去年波動(dòng)不大，部分保險(xiǎn)金繳納比例變化是因?yàn)楹贾萁?jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，地區(qū)人均工資提升幅度較大，導(dǎo)致單位繳納份額變化，以更好地滿足人們的生活需求。如果您還有其他疑問(wèn)，可以咨詢無(wú)憂保網(wǎng)站的專業(yè)律師。

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