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在我國，社會保障體系制度逐漸建立并且完善，所覆蓋的人群越來越廣泛。越來越多的公司會為他們的員工繳納五險一金，作為公司福利的一種。全國各地對于五險一金的繳納比例并非相同。那么，作為杭州人，杭州公司交五險一金比例是多少呢?接下來，小編為大家整理了杭州公司五險一金的繳納比例，供大家參考。

一、杭州公司五險一金比例

根據(jù)最新消息，目前杭州公司五險一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險單位繳納14.0%，個人繳納8.0%，總計22.0%;醫(yī)療保險單位繳納11.5%，個人繳納2.0%，總計13.5%;失業(yè)保險單位繳納1.0%，個人繳納0.5%，總計1.5%;工傷保險單位繳納0.5%-1.2%，個人不用繳費，總計0.5%-1.2%;生育保險單位繳納1.0%，個人不用繳費，總計1.0%;住房公積金單位和個人各繳納12%，總計24%。

二、交五險一金分別有什么好處

1、養(yǎng)老保險：繳費滿15年，達(dá)法定退休年齡后可按月領(lǐng)退休金。

2、醫(yī)療保險：生病時可按比例報銷醫(yī)療費。

3、失業(yè)保險：繳納一年以上且符合條件的，失業(yè)時可領(lǐng)失業(yè)金。

4、工傷保險：工傷時可報銷醫(yī)療費用，有傷殘的可領(lǐng)取補貼。

5、生育保險：享受生育津貼、醫(yī)療費補貼和報銷醫(yī)療費用。

6、住房公積金：買房時可申請公積金貸款，公積金貸款利率比商業(yè)貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續(xù)繳存住房公積金滿1年，已有消息稱今后連續(xù)交滿6個月，才可以申請貸款。

三、五險的繳費基數(shù)是怎么確定的

對于新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費工資基數(shù)，從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷? 工平均工資的300%為繳費基數(shù); 職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠? 平均工資的60%為繳費基數(shù);職工工資在300%—60%之間的，按實申報。

以上就是小編為廣大杭州朋友整理的杭州公司交五險一金比例的內(nèi)容。根據(jù)最新消息，杭州公司養(yǎng)老保險個人和單位總計繳納22.0%，醫(yī)療保險個人和單位總計繳納13.5%，失業(yè)保險個人和單位總計繳納1.5%，工傷保險單位繳納0.5%-1.2%，生育保險單位繳納1.0%，住房公積金個人和單位總計繳納24%。如果您對這個問題還有疑問，可以咨詢相關(guān)的律師。

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