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國家構(gòu)建社會(huì)保障體系，規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為職工提供保障性待遇，具體包括五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種公積金。五種社會(huì)保險(xiǎn)分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一種公積金即是住房公積金。這幾種保險(xiǎn)和公積金在不同年份會(huì)做出調(diào)整，不同地域也會(huì)有所不同。那么，五險(xiǎn)一金繳納比例2017年會(huì)有哪些變化?繳納基數(shù)又是如何計(jì)算出來的?下面無憂保小編就簡(jiǎn)單地介紹一下。

一、 五險(xiǎn)一金2017年繳納比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

按照我國相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為20%。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。死亡待遇后為喪葬費(fèi)、一次性撫養(yǎng)老保險(xiǎn)恤費(fèi)和領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄べY6個(gè)月發(fā)給(其中領(lǐng)養(yǎng)財(cái)政退休金的才是按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡是對(duì)領(lǐng)養(yǎng)財(cái)政退休金)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)在參保職工因疾病原因發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用是發(fā)揮作用，與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。其中個(gè)人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是國家為依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，因失業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入受到影響時(shí)，按規(guī)定在法定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)貼其因失業(yè)而損失的部分經(jīng)濟(jì)收入，從而保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)，同樣由國家、用人單位和參保個(gè)人共同承擔(dān)。個(gè)人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為1.5%。

4、工傷保險(xiǎn)

職工在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，經(jīng)過法定程序，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定獲得賠償。工傷保險(xiǎn)由國家和單位為職工繳納，職工個(gè)人不需繳納，單位繳納比例為0.5-1.2%。

5、生育保險(xiǎn)

個(gè)人不繳，單位0.80%。國務(wù)院辦公廳2月4日公布《生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個(gè)城市啟動(dòng)合并實(shí)施試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為一年左右。未納入試點(diǎn)地區(qū)不得自行開展試點(diǎn)工作。12個(gè)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶市、四川內(nèi)江、云南昆明。兩險(xiǎn)合并之后，未來就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。

6、住房公積金

住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。2016年5月1日起，我國將階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。該政策暫按兩年執(zhí)行。2017年也將繼續(xù)執(zhí)行這一政策，個(gè)人與單位將承擔(dān)相同的比例，即個(gè)人10-12%，單位10-12%。

二、 2017年五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)計(jì)算方法

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

五險(xiǎn)一金繳納比例2017年根據(jù)國家政策進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，特別的，對(duì)于五險(xiǎn)變四險(xiǎn)的12個(gè)試點(diǎn)地區(qū)來說，人們對(duì)國家政策帶來的福利和便利會(huì)感觸更深，作為社會(huì)保障體系的一個(gè)重要組成部分，社會(huì)保險(xiǎn)的制度完善和良好運(yùn)行是提高人們生活質(zhì)量的重要手段，而國家政策的出臺(tái)使法律制度得到了很好的補(bǔ)充。

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